Začetnik »četrte industrijske revolucije« in vodja evropske digitalne revolucije
Evropa
Nemčija
Henrik von Scheel je najbolj znan kot začetnik "četrte industrijske revolucije" in kot idejni vodja evropske digitalne revolucije.
As part of the Federal Minister of Economy and Technology advisory, Henrik von Scheel igral pomembno vlogo pri določanju prihodnosti Nemčije digitalna strategija as of 2009. The ‘digital agenda’, adopted by the European Commission in 2010 as part of the Europe 2020 strategy, has since evolved in the European Digital Revolution. As one of Europe’s seven flagship strategies, it accounts for about 5% of the region’s annual GDP.
Podobno kot eden od možje in gonilne sile četrte industrijske revolucije, Henrik von Scheel, as an advisory group member for the Federal Ministry of Education and Research, helped formulate an inter-ministerial inovacij politike, ki je zadolžena za opredelitev nemške visokotehnološke strategije. Končno poročilo, imenovano »Industrija 4.9«, je bilo objavljeno leta 2013.
Njegov delovna odličnost in inovacijske strategije so ga videle prejel nagrado znanja, the Nobel prize for knowledge sharing, by Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, the ruler of Dubai. Of Henrik von Scheel, the Sheikh is cited as saying that he is “najvplivnejši vodstveni mislec našega časa."
A plodovit avtor in nekdo, ki se redno omenja v industrijski mediji, delo Henrika von Scheela ima oblikovali uspešnost nekaterih največjih in najhitreje rastočih podjetij na svetu. Amongst these, he counts the likes of Google, Amazon, Phillips, SIEMENS, IBM, and others.
A sought-after speaker and advisor, Henrik von Scheel plays a significant role in the evolution of mainstream thinking and practices regarding some of the most challenging yet most important issues in the business world. He has influenced many businessmen, companies, and countries with his strategic thinking and problem-solving ability. He speaks German and English.
Teme govornikov
"Najvplivnejši vodstveni mislec našega časa."
"Eden najuglednejših strateških svetovalcev svoje generacije."
»Čez sto let bodo Henrik von Scheel, Ray Kurzweil, Michio Kaku in Aubrey de Gray »futuristi našega stoletja«, ki so spremenili potek našega življenja. Henrik izstopa kot arhitekt za 4. industrijsko revolucijo (in digitalno revolucijo), globalne teme, ki se dotikajo vseh vidikov našega življenja, gospodarstva, načina življenja, porabe, dela in medsebojnega odnosa. Ni presenetljivo, da ga pogosto imenujejo "čarovnik našega stoletja"."
»Henrik je zelo priporočljiv kot eden najuglednejših poslovnih mislecev, ki je vplival na gospodarstva držav in razvil prevladujoče razmišljanje in prakse današnjega časa. Osebno sem to doživel in videl, kako je Henrik oblikoval uspešnost najhitreje rastočih podjetij iz seznama 100. Blagovna znamka Henrik je edinstvena sposobnost, da pomaga organizacijam obvladati redko disciplino razvoja njihovih ključnih konkurenčnih in diferenciranih vidikov. Je eden od "vodilnih avtoritet za strategijo in konkurenčnost" našega časa."
»Henrik je bil najboljši slavnostni govornik, s katerim sem kdaj sodeloval. Henrik zelo priporoča enega najvplivnejših slavnostnih govornikov, kar sem jih doživel. Pridobil sem ga kot uvodnega slavnostnega govornika na konferenci AI & Robotic. Še posebej me je navdušila njegova sposobnost, da ujame in pritegne občinstvo. Pritegnil je pozornost konferenčne sobe, postavil nov ton z miselnim vodstvom industrije 4.0 in vključil občinstvo v interaktivno vadbo bele deske, kako jo uporabiti v resničnem življenju. V veselje mi je bilo delati s Henrikom.«
»S Henrikom von Scheelom sem tesno sodeloval in ga lahko zelo priporočam kot vodjo pri izvajanju strategije. Henrik je pomembno prispeval k temu, kako se arhitektura podjetja danes uporablja kot disciplina za izvajanje strategije – bodisi s svojimi akademskimi raziskavami in objavami, prizadevanji v organih za standardizacijo in objavljenimi referenčnimi vsebinami. Kot sooče s profesorjem Markom von Rosingom je identificiral arhetipe ponovljivih vzorcev, ki spodbujajo izvajanje strategije poslovnih rezultatov s povezovanjem strategije in operativne izvedbe v zemljevidu, matrikah in modelih. S tem se postavlja nova paradigma, kako avtomatizirati arhitekturo podjetja. Je vizionar, spreminja igro in ima edinstveno blagovno znamko, da svetuje vodstvenim delavcem, kako se spopasti s Slepimi pegami ali »razkorak v spremembah« – odkrijte ZAKAJ, definirajte KAJ in podarite KAKO.«
»V največje veselje sem spoznati Henrika, ko sem se vključil v društvo LEADing Practice. Henrik je odličen poslovni človek v kombinaciji z zdravo distanco do tega, kaj je pomembno in kaj ni. Redno se vmešavam v njega kot podpredsednik za vodilno prakso za severnoevropsko regijo in njegov čas, ko govorimo, razvija moje profesionalne sposobnosti. Povzeti; On je pravi 'top gun' in vedno sem pripravljen biti njegov 'krilni kolega'."
»Henrik je bil zelo razgledan, strateški in proaktiven menedžer, s katerim sem lahko delal in vsak dan sem užival v njegovem vodenju. Je tudi zelo simpatična oseba, ki se daje svoji okolici in vzbuja željo ljudi trdo delati v njegovem imenu. Njegovo kandidaturo priporočam vsakemu prodajalcu, če resno razmišlja o svoji prodajni strategiji in doseganju višjih ciljev.”