Kulturni arhitekt in strokovnjak za kognitivni psiholog
Argentina
Anglija
A kulturni arhitekt in kognitivni psiholog, s katerim sodeluje Javier Bajer podjetja in mestne oblasti po vsem svetu. Njegov cilj je pospeševanje kulturnih strategij v rekordnem času. V zvezi s tem, je bil pomemben pri potrebna sprememba številnih največjih svetovnih blagovnih znamk. Med njimi je vključil Buckinghamsko palačo in Google.
Javier Bajer ima talent, ki slogane na plakatih spremeni v nove navade v velikem obsegu v najkrajšem času. Eden od njegovih motov je "čas je črna luknja sprememb".
O Glavni urednik Emerald's Strategic HR Review, sodelavec RSA in gostujoči profesor na dveh poslovnih šolah, Javier Bajer ima magisterij iz nevroznanosti in doktorat. v družbenem spoznavanju. On je tudi ustanovni izvršni direktor The Talent Foundation in nekdanji višji izvršni direktor v podjetju Accenture v Londonu, Velika Britanija.
Javier Bajer kot govornik na konferenci redno pritegne veliko občinstvo na mednarodnih konferencah o različnih vidikih Vodstvo in navzkrižna kultura. Njegovi pogovori se osredotočajo na preoblikovanje svet dela z združevanjem dobička in namenov. Živi v Londonu v Veliki Britaniji in predstavlja v španščini in angleščini.
»Javier mi je zagotovil vodstveni coaching in ugotovil sem, da so njegova navodila zelo učinkovita. Bilo je prilagojeno mojim posebnim okoliščinam in je močno vplivalo na to, kako vodim svojo kariero. Ta nasvet je bil pred nekaj leti, vendar se nanj še vedno sklicujem in se spominjam nanj, ko se soočam z določenimi izzivi.
»Z Javierjem sem sodeloval pri kompleksnem programu sprememb. Javier je vodil skupino in je bil vseskozi navdihujoč in izzivalen. Dosegli smo več, kot bi verjeli, in naredili pogumne korake za ustvarjanje boljše prihodnosti zaradi njegovega vodstva in podpore.”
»Z Javierjem sem delal, ko sva bila oba v Accentureju. Da bi opravil svoje delo pri trženju Accenture, sem potreboval hlev pametnih, artikuliranih in angažiranih govornikov. Javier je bil vse to in še več! Bil je topel, odziven in z neverjetno sposobnostjo komuniciranja in dajati medijem, kar so potrebovali. To ni samo pripomoglo k nadaljnjemu mojemu poklicnemu načrtu, ampak je pripomoglo tudi k razvoju imena Accenture na trgu. Delo z Javierjem je bilo pravo veselje!«
»Javier nam je pomagal skozi obdobje pomembnih sprememb po združitvi dveh velikih tehnoloških podjetij. Zagotovil je, da nam je v obdobju velike negotovosti uspelo ohraniti visoko raven angažiranosti zaposlenih, tako da smo hitro in učinkovito izvedli velike spremembe ter stranki lahko predstavili enoten obraz.”
Italijanski strokovnjak za človeške vire in transformacijo ter avtor uspešnic
Nekdanji globalni direktor marketinga in Inštituta sreče pri Coca-Coli
Strokovnjak za medkulturno upravljanje, razvoj vodenja in pogajanja
Strokovnjak za spreminjanje organizacijskih kultur in komunikacij
Specialist za medkulturno upravljanje in strokovnjak za mednarodno poslovanje
Španski izvršni direktor skupine za človeški kapital Barcelone. Strokovnjak za medkulturne in kadrovske zadeve
Govornik konference o korporativnem počutju in vodenju s sedežem v Barceloni, avtor knjige 'Chief Wellbeing Officer'
Vodilni mednarodni medkulturni menedžment in avtor
Vodilni svetovni prvak v upravljanju projektov in izvajanju strategije
Nizozemski strokovnjak za spremembo organizacijske kulture in korporativno identiteto
Argentina
