Nekdanji češki paraolimpijski in svetovni prvak v kolesarstvu
Češka
Evropa
Jiri Jezek je a zvezdniški paraolimpijski češki atlet, ki je pri enajstih letih izgubil desno nogo pod kolenom. Ne dovolite njegove invalidnosti vplivajo na njegovo kakovost življenja, do 20. leta se mu je tekmovalno kolesarstvo posvetilo kot hobi. V petih letih se je začel pojavljati kot eden najboljših svetovnih paraolimpijskih kolesarjev. Tekmoval je v svojem prve paraolimpijske igre leta 2000, ko je v Sydneyju osvojil dve zlati medalji. Zaradi uspeha kot amaterja je intenziviral treninge, da bi lahko tekmoval na profesionalni ravni.
Pritok sponzorjev je Jiriju Jezeku omogočil, da se je s svojim športom ukvarjal na profesionalni ravni in pustil službo protetičnega tehnika. Leta 2004 je osvojil zlato na paraolimpijski cestni dirki v Atenah. Njegovo življenje je od takrat videlo, da je tekmoval na najvišji ravni, osvojil je številne naslove prvaka in dirke.
Leta 2008 je zmagal Jiri Jezek dve zlati medalji na paraolimpijskih igrah v Pekingu 2008. Kapetan češke državne paraolimpijske reprezentance je prejel medalje v zasledovanju na 4 km in v kronometru.
Njegova edinstvena sposobnost v njegovem športu je to pomenila Jiri Jezek ni tekmoval samo z drugimi kolesarji invalidi, temveč tudi s profesionalnimi športniki.. Je tudi Avtor avtobiografije z naslovom "Frajer" in podpira različne dobrodelne organizacije. Organizira kolesarske dirke za otroke in svetuje pri razvoju protez okončin. Leta 2011 je bil imenovan za člana UCI atletske komisije. Je tudi član češkega Fair-Play kluba.
Jiri Jezek je napovedal svoje upokojitev iz profesionalnega kolesarstva leta 2017, v starosti 43 let. To je bilo tri leta kasneje hude poškodbe med svetovnim prvenstvom UCI v cestnem parakolesarstvu 2014 v ZDA.
Jiri Jezek, ki velja za enega najuspešnejših športnikov v zgodovini, je zaslovel kot motivacijski in navdihujoči govornik po vsem svetu. Živi na Češkem in govori češko in angleško.
»Jiri se je posvetoval s Karneval Media in zagotovil odlične motivacijske programe za naše zaposlene, vključno s predstavitvami in neposrednim stikom z ekipo. Njegovi prispevki so pomagali vzpostaviti bolj proaktivno in predano kulturo v podjetju.«