Janez Sanei

Janez Sanei

• Specialist za človeško psihologijo, nevroznanost, poslovno strategijo in njen vpliv na prihodnost
• Raziskovalec, pisec uspešnic in strateg
• Pridruženi partner na Kopenhagenskem inštitutu za študije prihodnosti na Danskem
• Član fakultete na Univerzi Singularity v San Franciscu in predavatelj na Duke Corporation Education v Johannesburgu in Londonu

John Sanei na splošno velja za bodoči strateg svetovnega slovesa. Pridruženi partner na Kopenhagenskem inštitutu za študije prihodnosti na Danskem, rojen v Južni Afriki avtor uspešnic je tudi član fakultete na univerzi Singularity v San Franciscu ter a predavatelj na Duke Corporation Education v Johannesburgu v Južni Afriki in Londonu.

Pot Johna Saneija je nekdo s prirojenim smislom za deljenje znanja in ustvarjanje povezav. stičišče znanosti o človeku, nevroznanosti, kvantne tehnologije, futurizemin poslovno strategijo.

John Sanei je prepotoval svet in pridobil svetovno priznanje na svojih strokovnih področjih. Sodeloval je s podjetji, vladami in licenčninami s seznama Fortune 500. Je tudi prvi afriški član fakultete Singularity University. Nekdo, ki je dosledno na tekočem s trendi, on si prizadeva vsako leto izdati novo knjigo. Njegova zadnja knjiga, 'Kdo postanemo?', je bil predstavljen leta 2022. Vodi tudi kritiško hvaljeni podcast »The Expansive Podcast«.

Ko John Sanei ne predava, ne piše, ne sodeluje prek svojega podcasta ali je zaposlen z raziskovanjem, svoj čas preživlja s prepričevanjem ljudi, naj rešijo pse.

John Sanei – govornik

Kot govornik John Sanei dekodira prihodnje trende, podžiga ideje, se povezuje z občinstvom in pušča opolnomočeno perspektivo še dolgo po tem, ko zapusti oder. Trenutno prebiva v Dubaju in predstavlja v angleščini.

Teme govornikov

• Več o Metaverse: Kako v jutrišnjem svetu zagotovimo simbiotski odnos med ljudmi in tehnologijo? John se poglobi v človeško, spletno in poslovno realnost prihodnosti. Pridružite se Johnu Saneiju, ko raziskuje vizijo neomejenih možnosti v digitalnem, družbenem in gospodarskem okolju.
• Ustvarite organizacijsko spremembo v svojem podjetju: Kako ustvarite trajno spremembo v vaši organizaciji? Podajte se na pot preobrazbe, ko vodi vodje in ekipe po zahtevnem terenu na poti do poslovnega uspeha. Poglobite se v nevroznanost za našimi čustvi, odkrijte skrite pristranskosti in kako oblikovati zmagovalne pogoje za svojo organizacijo.
• Izboljšajte kulturo svojega podjetja: Zakaj sem tukaj? John Sanei se globoko potopi v najbolj človeško od vseh vprašanj: 'kaj je moj namen?' Pridružite se mu, ko razkriva, kaj pomeni biti poslovni vodja ali podjetnik, s pomočjo obsežnih raziskav bodoče poslovne strategije, človeškega vedenja in psihologije. Naučite se uporabiti namen kot vedenje in zanetiti spremembe v vaši organizaciji.
• Navdihnite vodilno mesto: Poglobite se v največje vprašanje, s katerim se soočajo sodobni voditelji – Kako zgraditi uspešen posel danes in hkrati posejati semena za jutri? Vodenje je veščina, ki se nenehno razvija in tisto, kar deluje danes, morda ne bo veljalo v prihodnosti. Pridružite se Johnu Saneiju, ko razkriva spreminjajočo se pokrajino poslovanja, ko se premikamo iz industrijske v kvantno dobo. Odkrijte, kako navdihniti in spodbuditi vodilno mesto že danes.
• Ustvarite čustveno, finančno in prihodnje dobro počutje: Emotional well(th) razkriva spreminjajočo se organizacijsko psihologijo, ki je potrebna za preoblikovanje organizacij, da bodo resnično agilne za spopadanje s trenutnimi in novimi pravili poslovanja. V tem govoru John Sanei deli najnovejšo raziskavo o preoblikovanju nevroznanosti, ki je potrebno za soočanje z izzivi, o spreminjajoči se organizacijski psihologiji, ki je potrebna za preoblikovanje organizacij, da bodo resnično agilne, in o tem, kako zgraditi vzporedne ekipe, potrebne za spopadanje s trenutnimi in novimi pravili poslovanja. .
• Humantra: John Sanei razpravlja o zunanji in notranji tehnologiji ter deli, kako naši človeški operacijski sistemi potrebujejo nadgradnjo. Razkriva globalne geopolitične in gospodarske cikle, da bi napovedal, kaj sledi. Pove tudi, kako lahko najbolje pripravimo sebe, svoje otroke in svoja podjetja na najbolj negotovo prihodnost, s katero se kolektivno soočamo.