Michael Woodford - govornik - avtor agencije Promotivate Speaker

Michael Woodford

Govornik konference Michael Woodford - avtor agencije Promotivate Speaker

Michael Woodford

Nekdanji izvršni direktor, strokovnjak za izvajanje robustnih kontrol tveganja korporativnega upravljanja in skladnosti


Evropa

Anglija

  • Razpon pristojbin:

  • £
  • $
  • POA
Oglejte si videoposnetke in sorodne zvočnike

Stopite v stik z nami

/ /

Michael Woodford se je leta 2011 povzpel na vrh korporacije Olympus, saj je zanjo delal več kot 30 let. Štirinajst dni po tem, ko je postal izvršni direktor, je slavno opozoril na nerazložljiva plačila, ki presegajo 1.5 milijarde dolarjev.

Michael Woodford je odraščal v Liverpoolu in začel delati za hčerinsko podjetje Olympus UK, Olympus KeyMed, kot prodajalec kirurgije. Skozi podjetje se je hitro povzpel in leta 1990 postal njen izvršni direktor v Združenem kraljestvu, star komaj 29 let. Woodford je bil uspešen in je vodil obdobje dramatične rasti, leta 2004 pa je bil imenovan v glavni odbor družbe Olympus Medical Systems Corporation in imenovan za izvršnega direktorja podjetja. Olympus Medical Systems Europe.

Njegov radikalni program sprememb v organizaciji je povzročil podvojitev dobička iz poslovanja v treh letih. Njegov poklic se je razširil v ZDA in prevzel več odgovornosti v Evropi. Leta 2008 je postal uradnik glavnega odbora korporacije Olympus na Japonskem. V času njegovega opravljanja te funkcije se je dobiček iz poslovanja evropskega podjetja povečal za skoraj 50 %. Aprila 2011 je bil Woodford imenovan za predsednika in izvršnega direktorja korporacije Olympus, enega od štirih "gaijinov", ki so vodili veliko japonsko podjetje, vendar je bil prvi zahodni "plačnik", ki se je povzpel na vrh.

1. oktobra 2011 je bil Woodford imenovan za izvršnega direktorja, vendar je bil le dva tedna pozneje, 14. oktobra, odpuščen, ker je zahteval nerazložljiva plačila, ki presegajo 1.5 milijarde dolarjev, in zahteval odstop predsednika in podpredsednika podjetja.

Michael Woodford je bil prvi predsednik v zgodovini, ki je postal žvižgač lastne korporacije. To je neverjetna zgodba, ki jo deli z vpogledi iz škandala Olympus in pridobljenimi lekcijami. Zelo zahtevan govornik na mednarodnem krogu Michael pokriva vse, od izboljšanja korporativnega upravljanja do tega, kako lahko dosežemo bolj moralni tip kapitalizma.

»Woodford je pri razkrivanju kršitev prevzel veliko tveganje. Kot izvršni direktor je verjetno deloval proti lastnim interesom, saj je bilo njegovo delo očitno ogroženo. Kljub temu je naredil pravo stvar. Zavzemal se je za pravilno računovodstvo in japonske oblasti prepričal, naj ukrepajo. Bil je študij drznosti v akciji. Ko so ga izbrali, so mu sledili sodniki." – Lionel Barber, urednik FT

Pohvale

2002  MBE za storitve v zvezi z njegovim delom za pomoč pri zmanjševanju žrtev in smrtnih žrtev na cesti kot zgodnji pionir politike družbene odgovornosti podjetij (CSR).

2004 - 08 Kot MD Olympusa KeyMed prejme tri prestižne Kraljičine nagrade za podjetništvo; 2004 za trajnostni razvoj; leta 2006 za mednarodno trgovino; in leta 2008 za inovacije.

2011 "Poslovna oseba leta v Združenem kraljestvu" za njegov pogum na Olimpu; Podeljuje The Sunday Times, The Independent in The Sun. Revija Time je Woodforda prepoznala kot enega izmed ljudi, ki so pomembni.

2012  FT/ArcelorMittal 'Drznost poslovne osebe leta'

2012 Nagrada Cliffa Roberstona Sentinel "Za izbiro resnice nad samim seboj" Združenja certificiranih preizkuševalcev goljufij (ACFE).

2013 Nagrada Contrarian

  • »Naša študija primera, ki temelji na vaših izkušnjah na Olympusu, je med našimi študenti spodbudila veliko razmišljanja o izzivih korporativnega upravljanja na Japonskem in drugod. Vaš aktivizem pri poudarjanju napak pri korporativnem upravljanju je zelo pomemben in pomaga ohranjati pozornost osredotočene na izzive korporativnega upravljanja po vsem svetu.”

    Jay Lorsch, Louis E. Kirstein profesor za človeške odnose in Suraj Srinivasan, izredni profesor na Harvard Business School

  • Michael Woodford »Naša študija primera, ki temelji na vaših izkušnjah na Olympusu, je med našimi študenti spodbudila veliko razmišljanja o izzivih korporativnega upravljanja na Japonskem in drugod. Vaš aktivizem pri poudarjanju napak pri korporativnem upravljanju je zelo pomemben in pomaga ohranjati pozornost osredotočene na izzive korporativnega upravljanja po vsem svetu.”
    5 / 5
  • “Tema je izjemnega pomena, globokega pomena in izjemnega pomena ne le za japonski podjetniški sektor, ampak tudi za korporativno upravljanje po vsem svetu. Dostava je navdušila občinstvo več kot eno uro – bilo je zabavno, poučno in pronicljivo. To je govor, ki si ga bo vsak, ki je imel srečo biti tam, zapomnil še dolgo."

    Colin Mayer, Peter Moores, profesor študij upravljanja, Said Business School

  • Michael Woodford “Tema je izjemnega pomena, globokega pomena in izjemnega pomena ne le za japonski podjetniški sektor, ampak tudi za korporativno upravljanje po vsem svetu. Dostava je navdušila občinstvo več kot eno uro – bilo je zabavno, poučno in pronicljivo. To je govor, ki si ga bo vsak, ki je imel srečo biti tam, zapomnil še dolgo."
    5 / 5
  • »Imel sem čast gostiti šest Nobelovih nagrajencev, tri predsednike ZDA, dva voditelja držav in nadškofa ter številne vodilne komentatorje s področij ekonomije, financ, politike in državljanske družbe, Michael Woodford pa izstopa kot eden o najbolj očarljivih in zanimivih govorcih, ki smo jih imeli jaz in člani Pi v Pijevi zgodovini dovolj sreče.«

    David Giampaolo, izvršni direktor, Pi Capital

  • Michael Woodford »Imel sem čast gostiti šest Nobelovih nagrajencev, tri predsednike ZDA, dva voditelja držav in nadškofa ter številne vodilne komentatorje s področij ekonomije, financ, politike in državljanske družbe, Michael Woodford pa izstopa kot eden o najbolj očarljivih in zanimivih govorcih, ki smo jih imeli jaz in člani Pi v Pijevi zgodovini dovolj sreče.«
    5 / 5