Paul Polman

Paul Polman

• Nekdanji izvršni direktor Unileverja, znan po vodenju njegovega globalnega procesa preobrazbe
• Zagovornik poslovne trajnosti v korporativnem svetu
• Soavtor knjige »Net Positive: kako pogumna podjetja uspevajo tako, da dajejo več, kot vzamejo«
• Predstavlja v angleščini in nizozemščini

Paul Polman je znan govornik, ko gre za vodenje ter trajnostne in odgovorne poslovne strategije. Odločen je ustvarjati pozitiven vpliv na okolje in družbo kot celoto. Delal je za velika imena, ki vključujejo Unilever, Nestlé in Dow Chemical Company. Priznan je bil za svoje "Unilever trajnostni življenjski načrt." Pospešil je ukrepanje podjetij za boj proti podnebnim spremembam in neenakosti. Vodilni zagovornik tega "posel mora biti sila dobrega"

Paul Polman je tisti, ki vodi izziv zmanjševanja okoljskega odtisa, ki ga povzročajo velika podjetja po vsem svetu

Pri Unileverju je prvi dan kot izvršni direktor napovedal, da ne bo izdajal četrtletnih navodil in poročil o delnicah. Namesto tega je Paul dokazal, da je uspešen in dolgoročen model z več deležniki v času njegovega mandata prinesel skupni donos delničarjev v višini 290 %.

Kot izvršni direktor je bil Unilever eno najuspešnejših podjetij v panogi. Paul je poudaril poslovni primer za leto 2030 razvojno agendo, ko je bil imenovan v odbor na visoki ravni (SDG) generalnega sekretarja ZN, ki ga še vedno zagovarja. Je ustanovni član podjetja Business & Trajnostni razvoj komisija ZN.

 "izjemen izvršni direktor zadnjega desetletja". Financial Times

Paul Polman ima številne nagrade za njegov prispevek k odgovornemu poslovanju. Nekatere izmed njih so zlata medalja za ohranjanje zlata vojvode Edinburškega (2013), nagrada fundacije ZN za globalne spremembe (2014), nagrada za življenjsko delo Rainforest Alliance (2014), nagrada Oslo Business for Peace (2015) in ZN Nagrada Prvak Zemlje (2015) Programa za okolje.

Podatki, ki podpirajo upravljanje
Nekateri zanesljivi podatki odražajo preobrazbo, ki jo je Polman izvedel za Unilever od svojega prihoda. Tovarne imajo 47 % manj emisij CO2 in hkrati proizvedejo več izdelkov. Vpliv v zvezi z odpadki iz potrošniške uporabe se je od leta 29 zmanjšal za približno 2010 %. Po drugi strani pa se je količina odpadkov, ki pridejo na odlagališča, zmanjšala za 85 %.
V drugem naročilu uradni podatki družbe ne upoštevajo, da so na podlagi izboljšav, ki so jih uvedli, od leta 430 do 2008 prihranili skoraj 2016 milijonov USD. Poleg tega je leta 2015 multinacionalka izvedla analizo svojih glavnih blagovnih znamk in ugotovil, da je 12 trajnostno živih blagovnih znamk predstavljalo skoraj polovico rasti podjetja, ki je raslo 30 % hitreje kot ostalo podjetje.

Kljub temu, da je odgovoren poslovnež, je Polman tudi odličen Filantrop. Poleg tega je tudi ustanovitelj dobrodelne organizacije, imenovane "The Kilimanjaro Blind Trust", ki slepim otrokom v Afriki razsvetljuje pismenost.

On stoli IMAGINE, družbeni podvig, namenjen spremembam sistemov, in Saïd Business School, je podpredsednik Globalnega dogovora ZN in vodja skupine B. Paul je častni predsednik Mednarodne gospodarske zbornice, ki jo je vodil dve leti.

Knjiga: "Neto pozitivno" – dajo več, kot vzamejo, objavljeno leta 2021

Paul Polman in guru megatrendov Andrew Winston, ki eksplodira v petdesetih letih korporativne dogme, trdita, da morajo podjetja za uspeh postati »neto pozitivna« – dajati več, kot jemljejo.

Objavljanje novega priročnika o preživetju za vodje podjetij Polman in Winston prvič razkrivata ključne lekcije Unileverja in pionirskih podjetij po vsem svetu, ki kažejo, kako lahko podjetja dobijo tako, da odpravljajo svetovne težave, ne pa jih ustvarjajo.

Ta navdušujoča navodila nudijo vodstvenim delavcem in vlagateljem, ki delajo v različnih sektorjih in na vseh ravneh, smernice o tem, kako zagotoviti prihodnost svojega podjetja, hkrati pa se spopadati z nekaterimi našimi največjimi skupnimi izzivi, od podnebnih sprememb do rasne neenakosti in družbene krivice. Tako zgodba o človeški preobrazbi kot zgodba o poslovni preobrazbi, »Net Positive« pojasnjuje, da se morajo uspešna podjetja preusmeriti od znotraj, pa tudi svoje odnose s konkurenti, civilno družbo in političnimi posredniki moči. Bistveno je, da določa, kako to storiti.

Paul Polman – govornik

Paul je bil odličen govornik z bogatimi izkušnjami na področju vodenja, upravljanja sprememb, ciljev trajnostnega razvoja (SDG) in ukrepov za spopadanje s podnebnimi spremembami. Je človek, ki zna združiti trajno gospodarsko rast z zmanjševanjem okoljskih odtisov poslovanja.

Govorne teme

Govorne teme Paula Polmana so (v angleščini ali nizozemščini)

• Trajnost: Generalni direktor poudarja pomen uporabe surovin, ki prihajajo iz trajnostnih virov
• Dobro počutje: to načelo je povezano z njegovim pogledom na ukrepe, ki bi jih morala podjetja sprejeti, pri čemer ne mislijo le na potrošnika, temveč tudi na prispevanje k družbi.
• Vključevanje: spodbujati pošteno obravnavo delavcev, brez kakršne koli tolerance do diskriminacije in spoštovanje različnosti
• Okolje: Vsa podjetja morajo prispevati k skrbi za planet
• Vodenje: podjetja morajo imeti pozitivne vodje, ki se zavzemajo za to vrsto problema, pri čemer postavljajo svoje telo in svoj ugled.
• Odgovorno poslovanje/politike
• Kako se morajo podjetja soočiti s spreminjajočim se svetom
• Poslovna preobrazba
• Upravljanje sprememb

Paula smo naročili za pogovor z vodilno ekipo največjih afriških podjetij za mobilne komunikacije februarja 2022. Tu je Paulova splošna ocena za referenco: