Na spodnjem seznamu najdete širok nabor marketinških orodij in virov za učinkovito promocijo vašega dogodka ali za uporabo na kraju samem med dogodkom.
Scott Amyx
Avtor uspešnice "Strive: How Doing the Things Most Uncomfortable Leads to Success"
Avtor uspešnic Prizadevajte si: Kako neprijetne stvari vodijo do uspeha
Ljudi uči, kako ustvariti globoko inovacijo in prebiti tradicionalno razmišljanje
Scott Amyx je Managing Partner pri Astor Perkins. Je tudi Singularity University Smart City Accelerator, SXSW Pitch/Accelerator, IBM Futurist, Tribeca Disruptor Foundation Fellow, National Sloan Fellow, Wiley Author, Forbes New York Business Council Member in dobitnik različnih nagrad za inovacije.
Astor Perkins je podjetniški kapital na področju tehnologije in trajnosti, ki podpira inovatorje reševanje nekaterih najbolj težka vprašanja, s katerimi se sooča človeštvo tako na zemlji kot v vesolju. Podjetje obravnava vprašanja, kot so blažitev podnebnih sprememb in prilagajanje nanje, dolgoživost, preživetje ljudi na zemlji in globokem vesolju ter vesoljsko gospodarstvo. Na kratko, obravnava nekaj najtežjih znanstvenih, inženirskih in tehničnih vprašanj, s katerimi se sooča po vsem svetu.
A svetovni vodja razmišljanja o prodornih inovacijah, pametnih mestih in četrti industrijski revoluciji, je Scott Amyx prejemnik svetovne nagrade Cloud in DevOps za najbolj inovativno. Bil je tudi Revija Inc., HP Enterprise in Postscapes izglasovana za najboljšega svetovnega strokovnjaka za eksponencialne tehnologije. Imenovan je bil za člana odbora Svetovnega gospodarskega foruma za prihodnost interneta, Republika Koreja pa ga je imenovala za predstavitev na ITU Telecom World, Združeni narodi.
Različne vlade, multinacionalke in mednarodna svetovalna podjetja zanašajte se na Scotta Amyxa, da vam zagotovi vpogled v globalno spreminjajočo se inovacijsko pokrajino.
O uspešnica Avtor of Prizadevajte si: Kako neprijetne stvari vodijo do uspeha, Scott Amyx se redno pojavlja v različnih medijih. Ti vključujejo radijske programe, televizijo in podobne TIMES, Washington Post, New York Times, WIRED, TechCrunch, Inc., Chicago Tribune, IBM Big Data & Analytics in mnogi drugi.
Scott Amyx – govornik
Scott Amyx, tvegani kapitalist globoke tehnologije, vlaga v nekatere najnaprednejše tehnologije. Sem spadajo kvantni računalniki, vesolje, podnebna tehnologija, dolgoživost in avtonomija. Kot strokovnjak za inovacije razume prednosti eksponentnih tehnologij, hkrati pa priznava potrebo po upravljanju človeških sprememb v organizacijah. Njegove ključne besede obravnavajo največje strahove ljudi glede teh tehnologij in kako lahko tako oni kot njihove organizacije izkoristijo potencial, hkrati pa obravnavajo skrbi glede razseljenosti ljudi. Njegova strokovna področja vključujejo naslednje:
Izpodrivanje človeka iz avtomatizacije
Soinovacija človek-stroj
Organizacijski razvoj za sprejemanje novih tehnologij
Upravljanje sprememb iz disruptivnih tehnologij
Početi stvari, ki so najbolj neprijetne
Vesoljsko gospodarstvo
Kvantno računanje
Dolgoživost
Avtonomija in avtomatizacija
Scott Amyx živi v ZDA in predstavlja v angleščini.
Govorne teme
Prizadevajte si: Kako neprijetne stvari vodijo do uspeha: Scottovo celovečerno knjigo Wiley Strive je na voljo za naročilo. Ugotovite, kako početje najbolj neprijetnih stvari vodi do uspeha. Vodja pionirske miselnosti Scott Amyx vsakomur, ki si prizadeva za uspeh, ne glede na to, kdo ali kje smo, kaj delamo ali smo počeli za preživetje ali kako mladi ali stari smo, kaže, da skrivnost izjemnih dosežkov ni v talentu, temveč v tem, da počnemo stvari. neprijetno imenuje "prizadevanje". Na podlagi svoje močne zgodbe o obubožanem priseljencu, ki so mu pogosto govorili, da ne bi pomenil nič, Amyx, zdaj slavni kapitalist tveganega kapitala in futurist, opisuje svoj meteorski vzpon iz neznanosti v pomembnost, ki je pripeljal do hipoteze, da tisto, kar resnično poganja uspeh, ni intelekt, priložnosti ali celo mreženje, toda prizadevanje za osebno spremembo je neprijetno. V tej knjigi Scott bralce popelje v svoje odločilne življenjske trenutke in zgodbe nekaterih najbolj neverjetnih posameznikov, ki so vztrajali skozi spremembe in postali nesramno uspešni. Izkopava tudi fascinantne vpoglede iz zgodovine in pokaže, kaj je mogoče razbrati iz sodobnih eksperimentov z visoko zmogljivostjo. Nazadnje pove, kaj se je naučil iz intervjujev z več desetimi uspešnimi osebami – od izvršnih direktorjev podjetij, podjetnikov samorogov do voditeljev globalnih politik. Strive pokaže, kako lahko oblikujete svoje življenje in svojo kariero, življenje polno izpolnitve in veselja, nenehno ustvarjalno in produktivno, takšno, ki vedno vsebuje možnost prijetnega presenečenja.
Človeška rasa: Kako lahko ljudje preživijo v robotski dobi: Scottova druga celovečerna knjiga The Human Race: How Humans Can Survive in the Robotic Age naj bi izšla naslednje leto. Scott raziskuje neizbežno neto izgubo delovnih mest zaradi umetne inteligence, robotike in četrte industrijske revolucije ter njen vpliv na dohodkovno neenakost in porast populizma in nacionalizma, ki se širita po vsem svetu. Pričakuje se, da bo kibernetska fizična avtomatizacija, ki jo poganja umetna inteligenca, do leta 50 izpodrinila 80 % do 2030 % človeške delovne sile. Ker hitrost konvergence eksponentnih tehnologij doseže skoraj navpično strmino, je trend izpodrivanja ljudi neustavljiv. Kakšna bo vloga ljudi? Za strukturno brezposelne in podzaposlene bo mračna prihodnost z omejenimi možnostmi. Samo tisti z visoko specializiranimi doktorati znanosti na področjih, ki ustvarjajo, usposabljajo in vzdržujejo AI, robotske ter napredne znanstvene in tehnične sisteme, imajo lahko mesto v svetu hiperavtomatizacije. V nasprotju s splošnim prepričanjem, da je samo predvidljivo fizično delo mogoče avtomatizirati, bo ozka umetna inteligenca še naprej obvladovala nove niše, zbrala nadnabor zmogljivosti, ki ne bodo nadomestile samo nalog, ampak celostne delovne funkcije. Ni višjega vodilnega kadra, oblikovalca politik ali strokovnjaka za področje, ki bi bil varen. Scott raziskuje omejitve univerzalnega temeljnega dohodka in obdavčitev robotov. Namesto tega predlaga precej drugačno, že pripravljeno rešitev, imenovano človeška valuta. To je globalno gospodarstvo in kriptovaluta, ki temelji na storitvah empatije med človekom. Poleg tega ima v sistem vgrajeno odpornost in trajnost, ki zagotavlja sposobnost preživetja človeške rase v prihodnjih stoletjih. Scott poudarja potrebo po nadaljevanju poklicnega usposabljanja in razvoja delovne sile v storitvah med človekom, ki izkoriščajo našo sposobnost sočutja s človeškim stanjem. Poslovni modeli in storitve empatije bodo postali temelj po četrti industrijski revoluciji.
Ali ste pripravljeni na motnje? Kako motnjo spremenite v inovacijo? V PwC-jevi letni raziskavi globalnih izvršnih direktorjev je 62 % izrazilo zaskrbljenost zaradi vpliva motenj v njihovi industriji. Motnje prihajajo iz vseh smeri – od interneta stvari, kriptografije blockchain, umetne inteligence/strojnega učenja, analitike podatkov, decentraliziranega računalništva do sprememb v vedenju potrošnikov. Glede na študijo Accenture, ki je vključevala 1,000 velikih podjetij, se velika podjetja spopadajo z inovacijami. Največja ovira ni pomanjkanje vizije, ampak ker so velika podjetja po definiciji zrela. Vzpostavljene so organizacijske strukture in procesi, ki vodijo podjetje k učinkovitosti. Izkušeni menedžerji usmerjajo svoje zaposlene od zasledovanja umetnosti odkrivanja k ukvarjanju z znanostjo dostave. Zaposlene učijo iskati učinkovitost, izkoristiti obstoječa sredstva in prisluhniti svojim najboljšim strankam. Takšne prakse in politike zagotavljajo, da lahko vodilni delavci dosledno prinašajo pozitivne zaslužke Wall Streetu, hkrati pa zmanjšujejo vrste in obseg inovacij, ki jih je mogoče uspešno izvajati v organizaciji. Nobeno podjetje ni nikoli ustvarilo preobrazbene rasti tako, da bi to, kar počne, naredilo malo bolje in malo ceneje. Največja ovira ni pomanjkanje vizije, ampak ker so velika podjetja po definiciji zrela. Vzpostavljene so organizacijske strukture in procesi, ki vodijo podjetje k učinkovitosti. Izkušeni menedžerji usmerjajo svoje zaposlene od zasledovanja umetnosti odkrivanja k ukvarjanju z znanostjo dostave. Zaposlene učijo iskati učinkovitost, izkoristiti obstoječa sredstva in prisluhniti svojim najboljšim strankam. Takšne prakse in politike zagotavljajo, da lahko vodilni delavci dosledno prinašajo pozitivne zaslužke Wall Streetu, hkrati pa zmanjšujejo vrste in obseg inovacij, ki jih je mogoče uspešno izvajati v organizaciji. Nobeno podjetje ni nikoli ustvarilo preobrazbene rasti tako, da bi to, kar počne, naredilo malo bolje in malo ceneje.
Eksponentna motnja: Ali je vaša organizacija pripravljena na dobo inovacij človek-stroj? Motnja je odličen izraz, če se uporablja za vaše konkurente in ne za vaše podjetje. Eksponentne tehnologije povzročajo motnje. Pričakuje se, da bo konvergenca eksponentnih tehnologij motila skoraj vse sektorje in podjetja. Spreminjajoči se trendi silijo vodje, da pozorno preučijo svoje poslovne modele in ključne kompetence. Novi udeleženci grozijo, da bodo izrinili "mozarske krave" in ugledne blagovne znamke. V kakšnem položaju je vaše podjetje, da izkoristi več milijard dolarjev vredno priložnost, ki vabi? Ali pa je vaše podjetje ogroženo zaradi napredka tehnologije? Če vaše podjetje ne sprejema sprememb tehnološkega in poslovnega modela, je lahko v nevarnosti, da postane zastarelo.
Prihodnost inovacij in delovnih mest: Novo tržišče za industrije, kot so proizvodnja, energija, plin in nafta ter gradbeništvo, je daleč od tistega iz preteklih desetletij. Pripravlja se popolna nevihta težav, saj novi izzivi zmanjšujejo prihodke in silijo korporacije, da se trudijo najti nove priložnosti. Ovire za rast se pojavljajo v številnih oblikah. Urad za statistiko dela je na primer ugotovil, da je prišlo do postopnega zmanjševanja produktivnosti delavcev, ne le v zadnjih nekaj četrtletjih, ampak v zadnjem desetletju. Toda tako kot se nekatere industrije spopadajo s težavami, ni dvoma, da je tehnološki sektor močan – in da pretresa druge vertikale, da bi ustvaril vrednost in priložnosti za širitev in rast. Čeprav ni verjetno, da bi ena sama rešitev lahko prinesla bistvene spremembe v industrijskem sektorju, lahko ustrezna uporaba naprednih tehnologij, podatkovne analitike, strojnega učenja in robotike povzroči večjo optimizacijo poslovnih delovnih tokov in procesov, večjo varnost, izboljšane raziskave. in razvoj ter ustvarjanje novih tokov prihodkov. Srebrna podloga je, da inovacije uvajajo tudi nove vrste delovnih mest, ki prej niso obstajala. Inovacije skupaj z nenehnim vseživljenjskim učenjem in prekvalifikacijo ustvarjajo prožno in prilagodljivo delovno silo.
»Vsi poznamo ali smo brali zgodbe ljudi, za katere se zdi, da vstajajo iz pepela ali prihajajo od nikoder, da bi dosegli uspeh. Strive poudarja, da večina teh posameznikov ni bila izjemnih po naravi, ampak izjemnih po dejanjih.«
Forbes
Scott Amyx»Vsi poznamo ali smo brali zgodbe ljudi, za katere se zdi, da vstajajo iz pepela ali prihajajo od nikoder, da bi dosegli uspeh. Strive poudarja, da večina teh posameznikov ni bila izjemnih po naravi, ampak izjemnih po dejanjih.«Forbes
5 /
5
"Prava alkimija Strive je v tem, da združuje odlično pripovedovanje zgodb, odlične anekdote in nekaj precej globokih vpogledov. Nedvomno je ključna ugotovitev Scotta Amyxa, da se počutiš udobno, ko ti je neprijetno ... ali morda najdeš drugačno potovanje. Naučiti se živeti nenehno zunaj svojega cona udobja je morda predpogoj za uspeh -- posebna omaka za kuhanje idej, ki bodo spremenile svet."
Tribeca Film Festival
Scott Amyx"Prava alkimija Strive je v tem, da združuje odlično pripovedovanje zgodb, odlične anekdote in nekaj precej globokih vpogledov. Nedvomno je ključna ugotovitev Scotta Amyxa, da se počutiš udobno, ko ti je neprijetno ... ali morda najdeš drugačno potovanje. Naučiti se živeti nenehno zunaj svojega cona udobja je morda predpogoj za uspeh -- posebna omaka za kuhanje idej, ki bodo spremenile svet."Tribeca Film Festival
5 /
5
"Odličen članek v Forbesu danes o tem, kako bodo inovacije vesoljske tehnologije vplivale na podeželski sektor. Glede na to, da je kmetijstvo domnevno naslednja meja vesoljske tehnologije, si bo treba ogledati osrednji nagovor Scotta Amyxa na AgriFutures evokeAG."
Ben Barlow, generalni direktor, New Edge Microbials
Scott Amyx"Odličen članek v Forbesu danes o tem, kako bodo inovacije vesoljske tehnologije vplivale na podeželski sektor. Glede na to, da je kmetijstvo domnevno naslednja meja vesoljske tehnologije, si bo treba ogledati osrednji nagovor Scotta Amyxa na AgriFutures evokeAG."Ben Barlow, generalni direktor, New Edge Microbials
Predsednik fundacije Signal in eden vodilnih svetovnih strokovnjakov za etično uporabo umetne inteligence. Ustanovitelj Googlove Open Research Group in soustanovitelj AI Now Institute
Tehnika za družbeno dobro: digitalni družbeni inovator in ustanovitelj/izvršni direktor Ayúdame3D – izdeluje 3D protetiko in je še posebej uporabna v revnejših državah v razvoju.
Avtor uspešnice "Strive: How Doing the Things Most Uncomfortable Leads to Success"
Obseg pristojbin€ POA
Scott Amyx
Nenavaden mislec, inovator in serijski podjetnik
Tvegani kapitalist
Avtor uspešnic Prizadevajte si: Kako neprijetne stvari vodijo do uspeha
Ljudi uči, kako ustvariti globoko inovacijo in prebiti tradicionalno razmišljanje
Scott Amyx je Managing Partner pri Astor Perkins. Je tudi Singularity University Smart City Accelerator, SXSW Pitch/Accelerator, IBM Futurist, Tribeca Disruptor Foundation Fellow, National Sloan Fellow, Wiley Author, Forbes New York Business Council Member in dobitnik različnih nagrad za inovacije.
Astor Perkins je podjetniški kapital na področju tehnologije in trajnosti, ki podpira inovatorje reševanje nekaterih najbolj težka vprašanja, s katerimi se sooča človeštvo tako na zemlji kot v vesolju. Podjetje obravnava vprašanja, kot so blažitev podnebnih sprememb in prilagajanje nanje, dolgoživost, preživetje ljudi na zemlji in globokem vesolju ter vesoljsko gospodarstvo. Na kratko, obravnava nekaj najtežjih znanstvenih, inženirskih in tehničnih vprašanj, s katerimi se sooča po vsem svetu.
A svetovni vodja razmišljanja o prodornih inovacijah, pametnih mestih in četrti industrijski revoluciji, je Scott Amyx prejemnik svetovne nagrade Cloud in DevOps za najbolj inovativno. Bil je tudi Revija Inc., HP Enterprise in Postscapes izglasovana za najboljšega svetovnega strokovnjaka za eksponencialne tehnologije. Imenovan je bil za člana odbora Svetovnega gospodarskega foruma za prihodnost interneta, Republika Koreja pa ga je imenovala za predstavitev na ITU Telecom World, Združeni narodi.
Različne vlade, multinacionalke in mednarodna svetovalna podjetja zanašajte se na Scotta Amyxa, da vam zagotovi vpogled v globalno spreminjajočo se inovacijsko pokrajino.
O uspešnica Avtor of Prizadevajte si: Kako neprijetne stvari vodijo do uspeha, Scott Amyx se redno pojavlja v različnih medijih. Ti vključujejo radijske programe, televizijo in podobne TIMES, Washington Post, New York Times, WIRED, TechCrunch, Inc., Chicago Tribune, IBM Big Data & Analytics in mnogi drugi.
Scott Amyx – govornik
Scott Amyx, tvegani kapitalist globoke tehnologije, vlaga v nekatere najnaprednejše tehnologije. Sem spadajo kvantni računalniki, vesolje, podnebna tehnologija, dolgoživost in avtonomija. Kot strokovnjak za inovacije razume prednosti eksponentnih tehnologij, hkrati pa priznava potrebo po upravljanju človeških sprememb v organizacijah. Njegove ključne besede obravnavajo največje strahove ljudi glede teh tehnologij in kako lahko tako oni kot njihove organizacije izkoristijo potencial, hkrati pa obravnavajo skrbi glede razseljenosti ljudi. Njegova strokovna področja vključujejo naslednje:
Izpodrivanje človeka iz avtomatizacije
Soinovacija človek-stroj
Organizacijski razvoj za sprejemanje novih tehnologij
Upravljanje sprememb iz disruptivnih tehnologij
Početi stvari, ki so najbolj neprijetne
Vesoljsko gospodarstvo
Kvantno računanje
Dolgoživost
Avtonomija in avtomatizacija
Scott Amyx živi v ZDA in predstavlja v angleščini.
Govorne teme
Prizadevajte si: Kako neprijetne stvari vodijo do uspeha: Scottovo celovečerno knjigo Wiley Strive je na voljo za naročilo. Ugotovite, kako početje najbolj neprijetnih stvari vodi do uspeha. Vodja pionirske miselnosti Scott Amyx vsakomur, ki si prizadeva za uspeh, ne glede na to, kdo ali kje smo, kaj delamo ali smo počeli za preživetje ali kako mladi ali stari smo, kaže, da skrivnost izjemnih dosežkov ni v talentu, temveč v tem, da počnemo stvari. neprijetno imenuje "prizadevanje". Na podlagi svoje močne zgodbe o obubožanem priseljencu, ki so mu pogosto govorili, da ne bi pomenil nič, Amyx, zdaj slavni kapitalist tveganega kapitala in futurist, opisuje svoj meteorski vzpon iz neznanosti v pomembnost, ki je pripeljal do hipoteze, da tisto, kar resnično poganja uspeh, ni intelekt, priložnosti ali celo mreženje, toda prizadevanje za osebno spremembo je neprijetno. V tej knjigi Scott bralce popelje v svoje odločilne življenjske trenutke in zgodbe nekaterih najbolj neverjetnih posameznikov, ki so vztrajali skozi spremembe in postali nesramno uspešni. Izkopava tudi fascinantne vpoglede iz zgodovine in pokaže, kaj je mogoče razbrati iz sodobnih eksperimentov z visoko zmogljivostjo. Nazadnje pove, kaj se je naučil iz intervjujev z več desetimi uspešnimi osebami – od izvršnih direktorjev podjetij, podjetnikov samorogov do voditeljev globalnih politik. Strive pokaže, kako lahko oblikujete svoje življenje in svojo kariero, življenje polno izpolnitve in veselja, nenehno ustvarjalno in produktivno, takšno, ki vedno vsebuje možnost prijetnega presenečenja.
Človeška rasa: Kako lahko ljudje preživijo v robotski dobi: Scottova druga celovečerna knjiga The Human Race: How Humans Can Survive in the Robotic Age naj bi izšla naslednje leto. Scott raziskuje neizbežno neto izgubo delovnih mest zaradi umetne inteligence, robotike in četrte industrijske revolucije ter njen vpliv na dohodkovno neenakost in porast populizma in nacionalizma, ki se širita po vsem svetu. Pričakuje se, da bo kibernetska fizična avtomatizacija, ki jo poganja umetna inteligenca, do leta 50 izpodrinila 80 % do 2030 % človeške delovne sile. Ker hitrost konvergence eksponentnih tehnologij doseže skoraj navpično strmino, je trend izpodrivanja ljudi neustavljiv. Kakšna bo vloga ljudi? Za strukturno brezposelne in podzaposlene bo mračna prihodnost z omejenimi možnostmi. Samo tisti z visoko specializiranimi doktorati znanosti na področjih, ki ustvarjajo, usposabljajo in vzdržujejo AI, robotske ter napredne znanstvene in tehnične sisteme, imajo lahko mesto v svetu hiperavtomatizacije. V nasprotju s splošnim prepričanjem, da je samo predvidljivo fizično delo mogoče avtomatizirati, bo ozka umetna inteligenca še naprej obvladovala nove niše, zbrala nadnabor zmogljivosti, ki ne bodo nadomestile samo nalog, ampak celostne delovne funkcije. Ni višjega vodilnega kadra, oblikovalca politik ali strokovnjaka za področje, ki bi bil varen. Scott raziskuje omejitve univerzalnega temeljnega dohodka in obdavčitev robotov. Namesto tega predlaga precej drugačno, že pripravljeno rešitev, imenovano človeška valuta. To je globalno gospodarstvo in kriptovaluta, ki temelji na storitvah empatije med človekom. Poleg tega ima v sistem vgrajeno odpornost in trajnost, ki zagotavlja sposobnost preživetja človeške rase v prihodnjih stoletjih. Scott poudarja potrebo po nadaljevanju poklicnega usposabljanja in razvoja delovne sile v storitvah med človekom, ki izkoriščajo našo sposobnost sočutja s človeškim stanjem. Poslovni modeli in storitve empatije bodo postali temelj po četrti industrijski revoluciji.
Ali ste pripravljeni na motnje? Kako motnjo spremenite v inovacijo? V PwC-jevi letni raziskavi globalnih izvršnih direktorjev je 62 % izrazilo zaskrbljenost zaradi vpliva motenj v njihovi industriji. Motnje prihajajo iz vseh smeri – od interneta stvari, kriptografije blockchain, umetne inteligence/strojnega učenja, analitike podatkov, decentraliziranega računalništva do sprememb v vedenju potrošnikov. Glede na študijo Accenture, ki je vključevala 1,000 velikih podjetij, se velika podjetja spopadajo z inovacijami. Največja ovira ni pomanjkanje vizije, ampak ker so velika podjetja po definiciji zrela. Vzpostavljene so organizacijske strukture in procesi, ki vodijo podjetje k učinkovitosti. Izkušeni menedžerji usmerjajo svoje zaposlene od zasledovanja umetnosti odkrivanja k ukvarjanju z znanostjo dostave. Zaposlene učijo iskati učinkovitost, izkoristiti obstoječa sredstva in prisluhniti svojim najboljšim strankam. Takšne prakse in politike zagotavljajo, da lahko vodilni delavci dosledno prinašajo pozitivne zaslužke Wall Streetu, hkrati pa zmanjšujejo vrste in obseg inovacij, ki jih je mogoče uspešno izvajati v organizaciji. Nobeno podjetje ni nikoli ustvarilo preobrazbene rasti tako, da bi to, kar počne, naredilo malo bolje in malo ceneje. Največja ovira ni pomanjkanje vizije, ampak ker so velika podjetja po definiciji zrela. Vzpostavljene so organizacijske strukture in procesi, ki vodijo podjetje k učinkovitosti. Izkušeni menedžerji usmerjajo svoje zaposlene od zasledovanja umetnosti odkrivanja k ukvarjanju z znanostjo dostave. Zaposlene učijo iskati učinkovitost, izkoristiti obstoječa sredstva in prisluhniti svojim najboljšim strankam. Takšne prakse in politike zagotavljajo, da lahko vodilni delavci dosledno prinašajo pozitivne zaslužke Wall Streetu, hkrati pa zmanjšujejo vrste in obseg inovacij, ki jih je mogoče uspešno izvajati v organizaciji. Nobeno podjetje ni nikoli ustvarilo preobrazbene rasti tako, da bi to, kar počne, naredilo malo bolje in malo ceneje.
Eksponentna motnja: Ali je vaša organizacija pripravljena na dobo inovacij človek-stroj? Motnja je odličen izraz, če se uporablja za vaše konkurente in ne za vaše podjetje. Eksponentne tehnologije povzročajo motnje. Pričakuje se, da bo konvergenca eksponentnih tehnologij motila skoraj vse sektorje in podjetja. Spreminjajoči se trendi silijo vodje, da pozorno preučijo svoje poslovne modele in ključne kompetence. Novi udeleženci grozijo, da bodo izrinili "mozarske krave" in ugledne blagovne znamke. V kakšnem položaju je vaše podjetje, da izkoristi več milijard dolarjev vredno priložnost, ki vabi? Ali pa je vaše podjetje ogroženo zaradi napredka tehnologije? Če vaše podjetje ne sprejema sprememb tehnološkega in poslovnega modela, je lahko v nevarnosti, da postane zastarelo.
Prihodnost inovacij in delovnih mest: Novo tržišče za industrije, kot so proizvodnja, energija, plin in nafta ter gradbeništvo, je daleč od tistega iz preteklih desetletij. Pripravlja se popolna nevihta težav, saj novi izzivi zmanjšujejo prihodke in silijo korporacije, da se trudijo najti nove priložnosti. Ovire za rast se pojavljajo v številnih oblikah. Urad za statistiko dela je na primer ugotovil, da je prišlo do postopnega zmanjševanja produktivnosti delavcev, ne le v zadnjih nekaj četrtletjih, ampak v zadnjem desetletju. Toda tako kot se nekatere industrije spopadajo s težavami, ni dvoma, da je tehnološki sektor močan – in da pretresa druge vertikale, da bi ustvaril vrednost in priložnosti za širitev in rast. Čeprav ni verjetno, da bi ena sama rešitev lahko prinesla bistvene spremembe v industrijskem sektorju, lahko ustrezna uporaba naprednih tehnologij, podatkovne analitike, strojnega učenja in robotike povzroči večjo optimizacijo poslovnih delovnih tokov in procesov, večjo varnost, izboljšane raziskave. in razvoj ter ustvarjanje novih tokov prihodkov. Srebrna podloga je, da inovacije uvajajo tudi nove vrste delovnih mest, ki prej niso obstajala. Inovacije skupaj z nenehnim vseživljenjskim učenjem in prekvalifikacijo ustvarjajo prožno in prilagodljivo delovno silo.
»Vsi poznamo ali smo brali zgodbe ljudi, za katere se zdi, da vstajajo iz pepela ali prihajajo od nikoder, da bi dosegli uspeh. Strive poudarja, da večina teh posameznikov ni bila izjemnih po naravi, ampak izjemnih po dejanjih.«
"Prava alkimija Strive je v tem, da združuje odlično pripovedovanje zgodb, odlične anekdote in nekaj precej globokih vpogledov. Nedvomno je ključna ugotovitev Scotta Amyxa, da se počutiš udobno, ko ti je neprijetno ... ali morda najdeš drugačno potovanje. Naučiti se živeti nenehno zunaj svojega cona udobja je morda predpogoj za uspeh -- posebna omaka za kuhanje idej, ki bodo spremenile svet."
"Odličen članek v Forbesu danes o tem, kako bodo inovacije vesoljske tehnologije vplivale na podeželski sektor. Glede na to, da je kmetijstvo domnevno naslednja meja vesoljske tehnologije, si bo treba ogledati osrednji nagovor Scotta Amyxa na AgriFutures evokeAG."
Severna Amerika
