Xavi Escales - Govornik - Agencija Promotivate Speaker Agency

Xavi Escales

Konferenčni govornik Xavi Escales – avtor agencije Promotivate Speaker Agency

Xavi Escales

Španski strokovnjak za vodenje, visoko zmogljive ekipe, talente v digitalni dobi in korporativno dobro počutje


Evropa

Španija

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    Vodilni španski strokovnjak za vodenje, visoko zmogljive ekipe in talent v digitalni dobi, Xavier (Xavi) Escales je nekdanji izvršni direktor Asics Iberia. Njegova poklicna kariera se je začela v različnih multinacionalnih korporacijah, ki zajemajo različne sektorje, kot so Panasonic, LifeFitness in Accor Hotels. Izvršni direktor je nato ustanovil lastno kadrovsko svetovalno podjetje, Vedno najprej ljudjeV 2015.

    Z diplomo iz poslovne administracije in managementa je Xavi Escales zaključil različne programe na nekaterih najboljših svetovnih poslovnih šolah, vključno z IESE, IE, ESAFE, Columbia, Stanford, Yale, The Wharton School, London Business School in HEC. Poleg poslovnih odnosov je trenutno tudi izredni profesor na programu za upravljanje maloprodaje in programu za upravljanje in trženje luksuznih izdelkov in storitev na IE Business School.

    Čeprav je Xavi Escales mentor pri ESADE in izvršni direktor, je avtor uspešnica Najprej ljudje. Njegovo podjetje AlwaysPeople First je prvo podjetje v Španiji, ki lahko meri dobro počutje ljudi z nosljivimi napravami in umetno inteligenco. Velja za enega vodilnih domačih strokovnjakov za korporativno dobro počutje

    Xavi Escales – govornik

    Xavi Escales, iskan govorec TEDx in znan kot najboljši glas LinkedIna, govori o različnih temah v zvezi s strategijo podjetja, dobrim počutjem na delovnem mestu in še veliko več. Živi v Španiji in predstavlja v španščini, katalonščini in angleščini.

    Govorne teme

    • »Disruptivo, empático y clave para la transformación cultural. Desde Morillas creímos en que Xavi y su equipo podían ser un catalizador clave de un nuevo enfoque estratégico que debía partir desde las personas. Y así fue. Su experiencia en el cambio de culturas complejas y atascadas en el gris propio de otras épocas, fue clave para enganchar de inmediato con el equipo y mostrarnos que todo es posible si ponemos a las personas en el centro de lo qué hacemos. Espero seguir colaborando con Xavi y recomiendo encarecidamente una buena sesión de wake up call para aquellos profesionales que quieran cambiar a sus organizaciones.Disruptivo, empático y clave para la transformación cultural. Desde Morillas creímos en que Xavi y su equipo podían ser un catalizador clave de un nuevo enfoque estratégico que debía partir desde las personas. Y así fue. Su experiencia en el cambio de culturas complejas y atascadas en el gris propio de otras épocas, fue clave para enganchar de inmediato con el equipo y mostrarnos que todo es posible si ponemos a las personas en el centro de lo qué hacemos. Espero seguir colaborando con Xavi y recomiendo encarecidamente una buena sesión de wake up call para aquellos profesionales que quieran cambiar a sus organizaciones.”

      Marc Morillas Planas, pomoč vodilnim pri ustvarjanju izrednih blagovnih znamk - izvršni direktor pri Morillas

    • Xavi Escales »Disruptivo, empático y clave para la transformación cultural. Desde Morillas creímos en que Xavi y su equipo podían ser un catalizador clave de un nuevo enfoque estratégico que debía partir desde las personas. Y así fue. Su experiencia en el cambio de culturas complejas y atascadas en el gris propio de otras épocas, fue clave para enganchar de inmediato con el equipo y mostrarnos que todo es posible si ponemos a las personas en el centro de lo qué hacemos. Espero seguir colaborando con Xavi y recomiendo encarecidamente una buena sesión de wake up call para aquellos profesionales que quieran cambiar a sus organizaciones.Disruptivo, empático y clave para la transformación cultural. Desde Morillas creímos en que Xavi y su equipo podían ser un catalizador clave de un nuevo enfoque estratégico que debía partir desde las personas. Y así fue. Su experiencia en el cambio de culturas complejas y atascadas en el gris propio de otras épocas, fue clave para enganchar de inmediato con el equipo y mostrarnos que todo es posible si ponemos a las personas en el centro de lo qué hacemos. Espero seguir colaborando con Xavi y recomiendo encarecidamente una buena sesión de wake up call para aquellos profesionales que quieran cambiar a sus organizaciones.”
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    • “Xavi es ante todo una persona apasionada con su trabajo. Y eso se nota en todo lo que hace. Más allá de su indudable experiencia, y de su metodología probada a lo largo de varios años, lleva su lema de las personas primero hasta el límite. No es sencillo apoyar una filosofía como el Always People First, porque seguimos viviendo en un entorno empresarial donde los resultados en el corto plazo mandan mucho (más de lo que deberían). Pero si crees en ello, Xavi es un gran apoyo para conseguir lo máximo en este ámbito. Xavi es ante todo una persona apasionada con su trabajo. Y eso se nota en todo lo que hace. Más allá de su indudable experiencia, y de su metodología probada a lo largo de varios años, lleva su lema de las personas primero hasta el límite. No es sencillo apoyar una filosofía como el Always People First, porque seguimos viviendo en un entorno empresarial donde los resultados en el corto plazo mandan mucho (más de lo que deberían). Pero si crees en ello, Xavi es un gran apoyo para conseguir lo máximo en este ámbito.”

      Oriol Vila, podjetnik. Soustanovitelj Holaluz.

    • Xavi Escales “Xavi es ante todo una persona apasionada con su trabajo. Y eso se nota en todo lo que hace. Más allá de su indudable experiencia, y de su metodología probada a lo largo de varios años, lleva su lema de las personas primero hasta el límite. No es sencillo apoyar una filosofía como el Always People First, porque seguimos viviendo en un entorno empresarial donde los resultados en el corto plazo mandan mucho (más de lo que deberían). Pero si crees en ello, Xavi es un gran apoyo para conseguir lo máximo en este ámbito. Xavi es ante todo una persona apasionada con su trabajo. Y eso se nota en todo lo que hace. Más allá de su indudable experiencia, y de su metodología probada a lo largo de varios años, lleva su lema de las personas primero hasta el límite. No es sencillo apoyar una filosofía como el Always People First, porque seguimos viviendo en un entorno empresarial donde los resultados en el corto plazo mandan mucho (más de lo que deberían). Pero si crees en ello, Xavi es un gran apoyo para conseguir lo máximo en este ámbito.”
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    • »No voy a descubrir a Xavi, su talento en la gestión de equipos es de sobras conocido. Sólo decir que su fama es totalmente merecida. Xavi es un líder nato, transmite energía y pasión en todo lo que hace, conectando con todos sus colaboradores a cualquier nivel; sabe escuchar y lo hace. Destaco también su carácter emprendedor, que le ha llevado a lanzar con éxito su libro y su propia empresa. Si tenéis ocasión de colaborar con él, no lo dudéis: ¡Xavi siempre suma! No voy a descubrir a Xavi, su talento en la gestión de equipos es de sobras conocido. Sólo decir que su fama es totalmente merecida. Xavi es un líder nato, transmite energía y pasión en todo lo que hace, conectando con todos sus colaboradores a cualquier nivel; sabe escuchar y lo hace. Destaco también su carácter emprendedor, que le ha llevado a lanzar con éxito su libro y su propia empresa. Si tenéis ocasión de colaborar con él, no lo dudéis: ¡Xavi siempre suma!«

      Albert Moreno, izvršni direktor FEEDB

    • Xavi Escales »No voy a descubrir a Xavi, su talento en la gestión de equipos es de sobras conocido. Sólo decir que su fama es totalmente merecida. Xavi es un líder nato, transmite energía y pasión en todo lo que hace, conectando con todos sus colaboradores a cualquier nivel; sabe escuchar y lo hace. Destaco también su carácter emprendedor, que le ha llevado a lanzar con éxito su libro y su propia empresa. Si tenéis ocasión de colaborar con él, no lo dudéis: ¡Xavi siempre suma! No voy a descubrir a Xavi, su talento en la gestión de equipos es de sobras conocido. Sólo decir que su fama es totalmente merecida. Xavi es un líder nato, transmite energía y pasión en todo lo que hace, conectando con todos sus colaboradores a cualquier nivel; sabe escuchar y lo hace. Destaco también su carácter emprendedor, que le ha llevado a lanzar con éxito su libro y su propia empresa. Si tenéis ocasión de colaborar con él, no lo dudéis: ¡Xavi siempre suma!«
    • »Xavier je super trabajadora y responsable persona, con dotes comerciales innatos, amante del trabajo en equipo y las sinergias. Con una clara vocación de servicio al cliente y dotes de liderazgo. Fue un verdarero lujo trabajar con el. Xavier es una persona super trabajadora y responsable, con dotes comerciales innatos, amante del trabajo en equipo y las sinergias. Con una clara vocación de servicio al cliente y dotes de liderazgo. Fue un verdarero lujo trabajar con el.”

      Vanessa Garrido, generalna direktorica NYX Madrid Hotel in Leonardo Hotels

    • Xavi Escales »Xavier je super trabajadora y responsable persona, con dotes comerciales innatos, amante del trabajo en equipo y las sinergias. Con una clara vocación de servicio al cliente y dotes de liderazgo. Fue un verdarero lujo trabajar con el. Xavier es una persona super trabajadora y responsable, con dotes comerciales innatos, amante del trabajo en equipo y las sinergias. Con una clara vocación de servicio al cliente y dotes de liderazgo. Fue un verdarero lujo trabajar con el.”
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    • "Xavi je posebna osebnost, drugačen. Conocí a Xavi en 2007 en Asics, trabajando en el desarrollo del área Retail. Tengo que confesar que Xavi es totalmente contra intuitivo, un ejemplo de thinking outside the box; tanto desde el punto de vista de negocio como de relación de las personas. Su liderazgo es abrumador, carismático. Su principal habilidad es, posiblemente, escuchar a las personas y entender que es lo que las motiva. Lee muy bien el desarrollo de las personas y lo aprovecha para sacar su máximo potencial. Enhorabuena Xavi, no pierdas nunca esa frescura que te hace ser siempre un gran competidor. Xavi es una persona especial, diferente. Conocí a Xavi en 2007 en Asics, trabajando en el desarrollo del área Retail. Tengo que confesar que Xavi es totalmente contra intuitivo, un ejemplo de thinking outside the box; tanto desde el punto de vista de negocio como de relación de las personas. Su liderazgo es abrumador, carismático. Su principal habilidad es, posiblemente, escuchar a las personas y entender que es lo que las motiva. Lee muy bien el desarrollo de las personas y lo aprovecha para sacar su máximo potencial. Enhorabuena Xavi, no pierdas nunca esa frescura que te hace ser siempre un gran competidor.”

      Toni SolanillaToni Solanilla, vodja izobraževanja vodilnih delavcev na poslovni šoli IESE in član odbora IESE München

    • Xavi Escales "Xavi je posebna osebnost, drugačen. Conocí a Xavi en 2007 en Asics, trabajando en el desarrollo del área Retail. Tengo que confesar que Xavi es totalmente contra intuitivo, un ejemplo de thinking outside the box; tanto desde el punto de vista de negocio como de relación de las personas. Su liderazgo es abrumador, carismático. Su principal habilidad es, posiblemente, escuchar a las personas y entender que es lo que las motiva. Lee muy bien el desarrollo de las personas y lo aprovecha para sacar su máximo potencial. Enhorabuena Xavi, no pierdas nunca esa frescura que te hace ser siempre un gran competidor. Xavi es una persona especial, diferente. Conocí a Xavi en 2007 en Asics, trabajando en el desarrollo del área Retail. Tengo que confesar que Xavi es totalmente contra intuitivo, un ejemplo de thinking outside the box; tanto desde el punto de vista de negocio como de relación de las personas. Su liderazgo es abrumador, carismático. Su principal habilidad es, posiblemente, escuchar a las personas y entender que es lo que las motiva. Lee muy bien el desarrollo de las personas y lo aprovecha para sacar su máximo potencial. Enhorabuena Xavi, no pierdas nunca esa frescura que te hace ser siempre un gran competidor.”
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    • “Conozco a Xavier desde noveembre del 2010 cuando empezamos a trabajar en el desarrollo de su equipo comercial en Asics. Desde el principio se mostró como una persona cercana, afable y con los objetivos muy claros. En todo momento se predispuso a trabajar en equipo y diseñar la mejor estrategia para dar a su equipo herramientas que les permita desarrollarse tanto a nivel profesional como personal. Trabajar con él te hace sentir cómodo, transmite confianza, se involucra y es el primero en ponerse manos a la obra cuando hay que pasar a la acción. Se caracteriza por tener visión estratégica, estar abierto al aprendizaje y la escucha, diseñar acciones con objetivos retadores y hacer seguimiento de ellos manteniendo una relación estrecha con cada miembro de su equipo y del resto de la compañía. Desde mi punto de vista je Xavier una gran persona y un gran profesionalec, que está llevando a cabo un liderazgo excelente y con un gran potencial.”

      Maria Georgina Mena Moyano, soustanoviteljica People Strategy SL- Psicóloga Coach - Facilitadora

    • Xavi Escales “Conozco a Xavier desde noveembre del 2010 cuando empezamos a trabajar en el desarrollo de su equipo comercial en Asics. Desde el principio se mostró como una persona cercana, afable y con los objetivos muy claros. En todo momento se predispuso a trabajar en equipo y diseñar la mejor estrategia para dar a su equipo herramientas que les permita desarrollarse tanto a nivel profesional como personal. Trabajar con él te hace sentir cómodo, transmite confianza, se involucra y es el primero en ponerse manos a la obra cuando hay que pasar a la acción. Se caracteriza por tener visión estratégica, estar abierto al aprendizaje y la escucha, diseñar acciones con objetivos retadores y hacer seguimiento de ellos manteniendo una relación estrecha con cada miembro de su equipo y del resto de la compañía. Desde mi punto de vista je Xavier una gran persona y un gran profesionalec, que está llevando a cabo un liderazgo excelente y con un gran potencial.”
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