En inflytelserik chef som förvandlar ledarskap genom att skala psykologisk säkerhet och skapa miljöer för innovation och inkludering
Schweiz
Daniela Landherr, tidigare Head of Talent Engagement på Google, är en ledande person i att förändra ledarskap och inspirera ledare globalt. Daniela är en störande kraft i organisationsutveckling, som driver höljet bortom traditionella gränser med sitt enastående fokus på att förbättra den psykologiska säkerheten. Med över 15 års erfarenhet utmärker hon sig i att vägleda ledare genom komplexa, utvecklande arbetsmiljöer och olika teamdynamik. I sin roll som executive coach skapar hon slagkraftiga, introspektiva upplevelser som finslipar ledarskapsförmågor och ingjuter empati och motståndskraft i beslutsprocesser. Hon ombildar ledarskap genom sin coachning och seminarier, och hjälper företag att skapa kulturer som är centrerade på mångfald, förtroende och pågående utveckling.
Daniela Landherrs erkännande och prestationer
Daniela har fått ett stort erkännande för sina avancerade bidrag till kulturell innovation och ledarskapsförändring. Hon övervakade projekt på Google som revolutionerade talangens engagemang och hjälpte ledare överallt med att bygga inkluderande, produktiva team. På grund av hennes ansträngningar att öka den psykologiska säkerheten, ledande befattningshavare ser Daniela som en pålitlig rådgivare. Hennes huvudtal vid viktiga internationella konferenser har fängslat publiken, och hennes iakttagelser om kultur, mångfald och ledarskap gäller många andra områden.
Hon har delat rörande berättelser om hur psykologisk säkerhet främjar kreativitet och teamprestationer som huvudtalare vid TEDx och andra uppskattade evenemang. Dessutom undervisar Daniela framtida ledare vid University of Applied Sciences Zürich om digitalt ledarskap och att skapa en positiv arbetsplatskultur. Hon har varit en revolutionerande kraft i företagsvärlden, efter att ha påverkat chefer från Fortune 500-organisationer med sina ledarskapskurser.
Talare och innovatör – Daniela Landherr
Daniela Landherr är känd för sin förmåga att skapa djupa kontakter med publiken och inspirera till betydande transformation. Hon har en uppsjö av kunskap från sina ledarroller, och hon tar med en speciell kombination av praktisk visdom och framåtanda till scenen. Danielas presentationer misslyckas aldrig med att fängsla ledande befattningshavare med hennes gripande berättelser om hur kreativitet och teamframgång främjas av psykologisk säkerhet och ledarskapsmedvetenhet. Daniela är en kraftfull röst i dagens snabbt föränderliga företagsvärld på grund av hennes förmåga att inspirera till förändring.
Talande ämnen
Vi hade nöjet att välkomna Daniela Landherr som gästföreläsare för kursen Introduktion till Management vid ETH Zürich. Daniela höll en presentation om betydelsen av människor och kultur för innovation. Vi uppskattade Danielas rika erfarenhet och gillade hennes engagerande sätt att prata om människor och HR. Hennes insikter om teameffektivitet, t.ex. rollen av psykologisk säkerhet, och principerna för innovationskultur, t.ex. tänk större, är oerhört värdefulla för varje (begynnande) företagsledare. Daniela, tack så mycket för den fina gästföreläsningen!
Jag fick äran att välkomna Daniela Landherr som gästföreläsare i mitt kandidatseminarium om "Arbetsmotivation och arbetstillfredsställelse" på avdelningen för arbets- och organisationspsykologi vid universitetet i Zürich. Hon höll ett föredrag om "The Power of Psychological Safety" där hennes rika erfarenheter från hennes yrkesliv gav värdefulla insikter för mina elever. I den meningen smittade hennes positiva inställning, med hennes naturliga förmåga att inspirera och motivera att sticka ut i synnerhet. Stort tack för den fina gästföreläsningen!