Konferenshögtalare i världsklass om att bygga och underhålla högpresterande team inom sport och affärer
Danmark
Europa
Storbritannien
Rasmus Ankersen från Danmark är en bästsäljande författare, en talare om prestationsutveckling och en pålitlig rådgivare för företag och idrottare runt om i världen.
Hans huvudpresentationer är baserade på hans ledande motivationsböcker, 'The Gold Mine Effect' och 'Hunger in Paradise' som ger en fascinerande inblick i hemligheterna med hög prestanda.
Han är specialist på dataanalys eller så kallad 'Moneyball' tillvägagångssätt för att tolka prestanda hos toppfotbollsspelare
Han är också fotbollsledare och innehar för närvarande positionen som ordförande för FC Midtjylland i Danmark och meddirektör för fotboll vid Brentford FC i den engelska Premier League. Båda dessa lag har han hjälpt till att utvecklas explosivt genom sina respektive ligor och nå sin högsta division på mycket kort tid.
Midtjylland och Brentford betraktas som bland världens mest innovativa fotbollsklubbar, särskilt erkända för deras användning av big data för att driva beslutsfattande.
Rasmus skicklighet är att han är den enda experten på ämnet högpresterande som bokstavligen har levt och tränat med de bästa idrottarna på planeten. Under de senaste tio åren har Rasmus Ankersen intensivt studerat världens ledande talang inom sport, affärer, vetenskap och musik.
År 2021 lanserade Rasmus sin film, 'The Hockey Miracle in the Middle of Nowhere.'
Trots att mer än ett decennium fokuserade på högpresterande utveckling hade Rasmus inte insett att den mest imponerande talangbotten låg precis utanför hans tröskel i den lilla staden där han växte upp.
Denna insikt fick honom att återvända hem till Herning för att berätta denna extraordinära historia om hur denna lilla stad mot alla odds producerade fem spelare på bara nio år till världens största hockeyscen.
Baserat på hans resultat har Rasmus utvecklat en unik och mycket praktisk metod som gör det möjligt för företag och individer att se talang och prestationsutveckling ur ett helt nytt perspektiv. Hans beprövade forskningsstödda resultat förändrar hur organisationer identifierar och växer talanger.
Rasmus har anställts av kända globala varumärken som Facebook, Google, LEGO, Boston Consulting Group, Microsoft, Roche, Astra Zeneca, Coca-Cola, Cisco och många fler för att dela sin forskning om hur man bygger högpresterande organisationer.
1. Hur man skapar hunger i paradiset
"Ur ett konkurrensperspektiv är iPhone inget annat än en nischprodukt." De berömda orden tillhör Nokias VD Olli-Pekka Kallasvuo när han den 17 april 2008, knappt ett år efter iPhone-utgåvan, frågades om han såg iPhone som ett kommersiellt hot.
Kallasvuos svar kom att stå som ett monument över arrogansen som skickade Nokia in i ett fritt fall mot avgrunden. På sex år sjönk Nokias smartphone-marknadsandel från 50% till 3%. Samma människor som gjorde Nokia så framgångsrika gjorde det också till ett gigantiskt misslyckande.
Det råder ingen tvekan om att kärnan till framgång ligger anledningen till misslyckande. Medan vi pratar mycket om hur vi ska nå framgång pratar vi alldeles för lite om konsekvenserna av framgång. Om självgodhet, arrogans och rädsla för att förlora allt igen, som ofta följer som en skugga av framgång. Framgång ger självvård. Det händer med individer, företag och nationer. Men hur förblir du ödmjuk när företaget betalar in rekordvinster och hur ger du människor en känsla av att de står på en brinnande plattform när det inte finns några lågor i sikte? Eller uttrycka det på ett annat sätt: Hur skapar du hunger i paradiset?
2. Guldgruvan-effekten
Varför är 137 av världens 500 bästa kvinnliga golfare från Sydkorea? Hur lyckades en atletisk klubb i Kingston, Jamaica, producera de flesta av världens bästa sprinter? Vad är orsaken till att världens bästa maratonlöpare växte upp i samma by i Etiopien? Vad är hemligheten bakom Brazils massproduktion av superfotbollsfotbollar? Hur har en by med 500 invånare i Sverige lyckats producera historiens bästa skidåkare?
Rasmus Ankersen, en prestationsspecialist, slutade sitt jobb, tillbringade sina sista öar på att boka flygbiljetter och i sex intensiva månader reste världen över och bokstavligen tränade och bodde med världens bästa idrottare och deras tränare i dessa sex guldgruvor av talanger. I den här grundtonen presenterar Rasmus sina överraskande slutsatser om hur varje företag, organisation eller team kan lära sig att dramatiskt förbättra sin förmåga att identifiera, växa och motivera talang genom att förstå guldgruvens hemligheter.
När var förra gången ditt företag tog ett steg tillbaka för att överväga det bästa sättet att identifiera och växa talang? När var förra gången du slutade för att djupt reflektera över viktiga frågor som: Hur kan vi skapa en konkurrensfördel genom att tänka igen hur och var vi letar efter talanger? Och hur bygger vi en kultur där människor lägger brådskande över självständighet?
-
För organisationer som söker rekrytera, utbilda och behålla talang ger Rasmus Ankersen väsentlig information, stödd av omfattande forskning som presenteras på ett professionellt och engagerande sätt. Rasmus är bosatt och reser från London.
“Rasmus Ankersen erövrade verkligen publiken på vår virtuella konferens med människor från över 30 länder. Utmärkt tempo, intressanta anekdoter och ett fantastiskt budskap levererat i en avslappnad stil som fick alla att känna sig bekväma. Lätt att arbeta med och mycket professionell. Tack Rasmus!”
"Tack igen för att du såg till att Rasmus var väl informerad och online / i tid. Vi hade cirka 140 personer som lyssnade på Rasmus tal och jag fick mycket positiv feedback. Innehåll och form var inte bara underhållande utan hjälpte också människor att titta på saker från ett annat perspektiv. Felix Baumgartner, Head Premium Clients, var också mycket nöjd med presentationen. "
"Rasmus var utmärkt. Han var väldigt engagerande och fick definitivt gruppen att tänka annorlunda. Det skapade den exakta effekten vi letade efter som var att utmana våra tillvägagångssätt. Vi hade en bra uppföljningsdiskussion också vid lunch. Sammantaget mycket imponerad och nöjd med hur saker och ting visade sig. "
"Återkopplingen från Rasmus tal var mycket stark! Alla var glada över hans budskap och hur bra det passade med meddelandena från både Credit Suisse och konferensen. Han hade en mycket lång Q + A-session - deltagarna var mycket engagerade, vilket var bra ! Jag kommer att skicka några bilder till dig och Rasmus de närmaste dagarna. Många tack igen för allt och vi hoppas ha Rasmus vid framtida Credit Suisse-evenemang! "
"Talet var stort igår och allt gick bra. Vi fick redan bra feedback och ser fram emot att ha honom för framtida evenemang. Också ett stort tack till er för det trevliga samarbetet."
"CCI var värd för Rasmus Ankersen i ett lagledarevenemang som hölls i Turkiet. Ankersen avskaffade i sitt tal" Hunger in Paradise "sambandet mellan starka prestationer och bra resultat genom konceptet" Outcome Bias ". Rasmus fick publiken att tänka på det ideala förutsättningen för framgång och bad dem lämna komfortzonen för att uppnå verklig förbättring. Hans exempel på verkliga liv i frågan om att rädda framgången från misslyckande gav viktiga bidrag till mötet och gav värdefulla insikter till CCI: s ledargrupp. "
"UTAN tvivel på en av de bästa nycklarna som vi någonsin har haft under de 12 åren som konferensen har körts."
”RASMUS HAR KONSENTENT HAR RÄTTSATS som en av de bästa talarna för att ta scenen vid GOOGLE-EVENTS. VIKTIGT KAN HAN FÖR ATT RITA PÅ STORA OMRÅDE AV ERFARENHETER OCH STORIER SOM SAMMANSTÄLLNINGAR MED EN SÄRSKILD DIVERSE audiens, som utgör en av de mest utmanande aspekterna när de söker efter inspirerande nyckelhögtalare. "
"RASMUS ANKERSEN TRULY VET HUR ATT EVOKE INNOVATIONSNÄRDEN I FOLK."
'Rasmus fick de bästa högtalarutvärderingarna i Management Events tio års historia. Han fick högsta möjliga poäng (5 poäng) från alla delegater! (5 = mycket bra och 1 = dålig) '
'Rasmus är en verkligt fascinerande man med en verklig inblick i hög prestanda både för individer och team. Rasmus handlar inte bara om teori. Hans lektioner är förankrade i riktigt hårt fältforskning. '
"Rasmus levererade den bästa presentationen någonsin på ett partner- och styrelseledamöte."
"Från Rasmus får du inte bara teorier, du får konkreta verktyg som verkar i den verkliga världen. Han är den ultimata tränaren. '
"Rasmus gräver djupt med insikt och erfarenhet av att fånga kunskap som lätt delas och förhoppningsvis tillämpas, dumt om det inte är det!"