Rich Diviney

Rich Diviney

• Befälhavare för SEAL Team Six
• Osäkerhetens mästare – hjälper organisationer att utveckla vinnande team
• Grundare av The Attributes Inc.
• Tidigare Navy Seal Officer som genomförde över 13 utlandsplaceringar
• Väl mottagen författare till "The Attributes: 25 hidden drivers of optimal performance"

Rich Diviney har blivit Osäkerhetens mästare. Grundaren av The Attributes Inc., han hjälper till att skapa vinnande team som använder innovativa idéer för att navigera och övervinna osäkerheter.

Konferensens talare bygger på över tjugo års erfarenhet som en skicklig Navy Seal Officer. Under sin tid i de väpnade styrkorna genomförde han mer än tretton utlandsplaceringar. Elva av dessa var till Irak och Afghanistan.

Hans karriär inom militären såg honom uppnå olika ledarpositioner. Bland dessa inkluderar Rich Diviney befälhavaren för SEAL Team Six. Han var också involverad i den världsberömda SEAL-urvalsprocessen. Processen är utformad för att skära ner kandidater till en liten, exceptionell elitgrupp optimala prestationer.

Det som förvånade Rich Diviney med processen var antalet rekryter som verkade ha rätt kompetens men misslyckades. Samtidigt visade sig de han till en början skulle ha avfärdat ofta bli de bästa. Kriterierna som användes verkade objektiva men svarade inte på frågan om vad som krävs för att bli ett av världens högst presterande team.

Rich Diviney knäckte koden efter år av observation. Han lärde sig att identifiera de kärnegenskaper som garanterade framgång, dvs de medfödda egenskaper som behövs för att prestera både som individ och som en del av en vinnande laget. Han förstår att när du väl har byggt upp ditt högpresterande team måste du förstå hur du ska ta dig igenom stress och motgångar för att bli motståndskraftig. Denna metod kan också tillämpas på en individs personliga och professionella liv.

Efter sin pensionering från militären 2017 började Rich Diviney arbeta som en talare, facilitator och konsult. Han lär företagsteam hur man blir framgångsrika högpresterande team.

Rich Diviney lanserade sin första bok "The Attributes: 25 hidden drivers of optimal performance" 2021. Han lanserade också The Attributes Inc., sitt eget konsultföretag och utvecklat den revolutionerande urvalstekniken som kallas The Attributes Discovery. Han syftar till att hjälpa organisationer att välja och komma åt rätt personer för att bilda de bästa teamen.

Rich Diviney – Högtalare

Som konferenstalare använder Rich Diviney sin erfarenhet från USA:s väpnade styrkor för att hjälpa organisationer att utveckla högpresterande, vinnande team. Han bor i USA och presenterar på engelska.

Talande ämne

"Leading Superheroes: The 5 Secrets to High Performing Teams"

• Lär dig skillnaden mellan "toppprestanda" och "optimal" prestanda och varför det är viktigt.
• Packa upp förtroende som den avgörande faktorn för att bibehålla optimal prestanda och hur man bygger upp det.
• Lås upp en viktig nyckel för att möjliggöra bättre prestanda genom att kasta ut det urgamla "uppgiftsorganisationsschemat"
• Inse att "resiliens" bara är en sida av ekvationen och varför det inte räcker att bara kunna "studsa tillbaka".
• Upptäck det kritiska misstaget att anställa för "topptalanger" och fokusera istället på att anställa och odla rätt talang.
• Utforska konceptet med att bli "Masters of Uncertainty" och varför det är avgörande i dessa dagar att träna för säkerhet och utbilda för osäkerhet.