Clive Woodward

Clive Woodward

• High-Performance Coach för England Rugby & British Olympic Team
• Känd för att ha ändrat traditionella metoder och träningsteam för att förbereda sig för hinder på vägen som i slutändan ledde till stor framgång.
• Ledde England till att vinna VM i rugby 2003 och tillbringade sex år som chef för Elite Performance för British Olympic Association.
• Riktigt specialhögtalare och beprövad expert på ledarskap och hög prestanda för organisationer världen över.

Sir Clive Woodward OBE ledde England för att vinna VM i Rugby 2003 och var chef för Elite Performance med British Olympic Association där Team GB utmärkte sig för att vinna 140 olympiska medaljer i London 2012. Han är en expert affärscoach och adresserar konferenser över hela världen på topprestanda och som ledarskap talare.

Woodward spelade rugby på elitnivå för Harlequins, Loughborough University och Leicester. Han vann 21 landskampar för England och vann Grand Slam 1980 och turnerade två gånger med British & Irish Lions innan han avslutade sin karriär i Australien och spelade för Manly.

1998 gav Clive Woodward den framtida stjärnan Jonny Wilkinson sin debut, medan många kritiker sa att Wilkinson, 18 år gammal, var för oerfaren. Wilkinson sa om Woodward: "Hans kännetecken var hans outtömliga sökning efter det steget framåt." Laget utvecklade och vann därefter en Grand Slam 2003 följt av 2003 års Rugby World Cup och slog de regerande mästarna Australien i finalen. Clive utvecklade världscupens vinnande England-sida 2003 vilket hade varit kulmen på ett utmärkt år där England hade vann Grand Slam och hade en lyckad turné på södra halvklotet som slog Nya Zeeland och Australien. 2005 var Woodward huvudtränare för British Lions under deras turné i Nya Zeeland.

Clive och hans personal är krediterade för att skapa ett unikt ledningssystem inom internationell rugby, vilket ger professionalism till rugby i England på denna nivå. Han har revolutionerat spelet både på och utanför planen. Oavsett om det gäller sport eller näringsliv är principerna för att bygga högpresterande team desamma. Ledarskap, lagarbete, partnerskap och uppmärksamhet på detaljer är nyckelkomponenterna i teambyggnadsprocessen. Kulturer kan förändras från team till team och från företag till företag men de viktigaste ingredienserna för framgång förblir konsekventa.

Under Clive Woodwards tid med England Rugby-teamet och med stöd av RFU, etablerade han en serie högpresterande ledningssystem med spelare, tränare, tekniska, medicinska och administrativa team. Dessa system drivs individuellt och kollektivt, styrda av en serie vinnande beteenden, som i slutändan ger ramarna för våra aktiviteter både på och utanför fältet. Det är inrättandet, erkännandet och genomförandet av dessa nyckelprinciper, som har gjort det möjligt för Clive att uppfylla sina dubbla mål att vilja bygga ett lyckligt och ännu viktigare framgångsrikt team.

Speaking

Att identifiera ditt eget vinnande beteende kommer att motsvara höga prestationer. Detta gäller oavsett om du leder ett internationellt idrottslag eller är ansvarig för en grupp högkvalificerade affärsmän och kvinnor. Konceptet och principerna förblir desamma och Clives presentationer ger dig en inblick i de verktyg och metoder som han har använt sedan han blev Englands första heltidscoach 1997.

Den resulterande omvandlingen av den nationella sidan ledde till att England till sist började slå lagen på södra halvklotet regelbundet, blev rankat som nr 1 i världen och till slut vann det största priset i rugby, världscupen. Clive är ett exceptionellt ledarskap, toppprestanda, motivations- och lagarbetshögtalare med en världsklass för att hantera lag till de högsta nivåerna av sport.

Keynote ämnen

1. Ett lag
"Hur vill du komma ihåg?"
Fokuserat på att "skapa en miljö så bra att alla vill vara en del av och ingen någonsin vill lämna", inkapslar One Team den samarbetsvilliga ledarskapsmodellen Clive tillämpade framgångsrikt på det vinnande England-rugbylaget och Team GB i London 2012.

2. DNA från en mästare
“Talang ensam är inte tillräckligt”
Baserat på uppfattningen att ”Stora lag är gjorda av stora individer” Clive har identifierat fyra kriterier som han anser kännetecknar en mästareindivid eller lag inom både affärer och idrott. "DNA of a Champion" beskriver vart och ett av dessa kriterier, men också hur de kan coachas för att uppnå högpresterande lag.

3. Vinnande sätt
“Organisera, utveckla, dela”
En framgångsrik tränare och ledare är en som effektivt kan fånga och dela sin kunskap. Clive anser att det är viktigt att formalisera denna process och arbetar för närvarande med IOC och ett antal unga begåvade idrottare för detta ändamål. Målet med denna process är att lyfta fram de vinnande rörelserna - de metoder som är avgörande för framgång.

4. Ändra tänkande
“100 saker 1% bättre”
Clives rykte som en innovativ ledare drivs av hans beslutsamma tillvägagångssätt för att utmana den traditionella tankeskolan och hitta nya, olika sätt att fungera. I 'Change Thinking' lyfter han fram att hans inspiration för förändring har sitt ursprung och illustrerar hur effektiv förändring skapar en inspirerande och engagerande kultur utanför fältet samt påverkar prestanda på fältet.

Clive Woodward kan leverera virtuella keynotes, webbseminarier och frågor och svar sessioner. Här är ett exempel och en inspelning av en som vi har organiserat under Coronavirus-pandemin som fungerade extremt bra:

Se en Virtual Keynote levererad av Sir Clive Woodward här:

Leadership Special: I samtal med Sir Clive Woodward

För att fråga om och boka Sir Clive Woodward, vänligen kontakta PROMOTIVATE Speakers Agency, London office på +44 (0) 20 788711829