- Grundande partner och VD för Gugin och entreprenör
- Expert på globala relationer, särskilt när det gäller affärsmiljön
- Gästprofessor vid olika handelshögskolor
- Författare av två böcker om olika relationer inom en företagsmiljö
Finn Majlergaard, grundare och VD för Gugin, har en doktorsexamen från International School of Management i Paris, New York, Tokyo och Shanghai, samt en MBA från Henley Management College i Storbritannien. Finn, som är en vanlig internationell arbetare, hade internationella positioner i företag som IBM, CSC och Arther Anderson Business Consulting innan han grundade Gugin.
Gugin är ett företag fokuserat på konsultation, utbildning och forskning, i syfte att hjälpa andra att skapa en vinnande företagskultur för att locka de bästa kunderna och medarbetarna. Sedan starten 2002 har Finn och Gugin hjälpt hundratals företag som spänner över handsken med integration efter fusion, global ledarskapsutveckling, företagskulturutveckling, kulturell utbildning och krishantering.
Finn Majlergaard skulle kunna beskrivas som en vanlig entreprenör som förutom att vara en grundande medlem i Gugin också har startat olika andra företag, inklusive utbildade singlar och Find a Supervisor. Den förra är ett globalt samhälle för välutbildade individer för att dejta, nätverka och umgås. Det sistnämnda är en webbplats avsedd för att hjälpa studenter på högre nivå.
Förutom sina olika dagjobb är Finn Majlergaard också gästprofessor vid olika handelshögskolor och universitet över hela världen. Bland dessa inkluderar han sådana som Internationella universitetet i Monaco och University of Saint Joseph i Macao. Han är också en facilitator på HEC Paris Executive Education där han underlättar workshops om tvärkulturell ledning i deras ledarskapsprogram.
Författaren till två väl mottagna böcker om ämnet hans passion, Finn Majlergaard är också en veckovis bidragsgivare till Entreprenör Indien om ledarskap, globalisering och kulturell mångfald och ofta bidragit till Occidental World Magazine.
Finn Majlergaard - talare
Som en högtalareFinn Maljergaard avskärmer sin publiks uppmärksamhet med sin fängslande retorik, och fördjupar sig i sådana ämnen som innehåller företagskulturutveckling, tvärkulturella relationer och tillhandahåller lösningar på otaliga utmaningar som företag kan möta i dagens utmanande företagsmiljö.
Talande ämnen
- Hur man skapar en innovativ kultur i en organisation: Ett tal om hur man skapar en verkligt innovativ kultur i hela organisationen.
- Hur kommer Artificiell intelligens att förändra din företagskultur? - Vad händer när hjälten i organisationen inte längre är en äldre person utan en dator? Vad händer när din chef säger att han litar på datorn mer än han litar på dig? Vad händer när du får sparken eftersom ditt jobb kan göras bättre av en dator?
- Gör din företagskultur till din mest värdefulla tillgång: Vem som helst kan kopiera din produkt, men ingen kan kopiera din kultur, så varför inte göra den fantastisk?
- De globala kulturella utmaningarna för flygindustrin: Flygindustrin står inför ett antal dramatiska kulturella utmaningar. Hur kan du förbereda och utnyttja dessa utmaningar som ett flygbolag eller flygplats?
- Förbättra samarbete och innovation inom sjukvårdssektorn: Lär dig hur man skapar en kultur där samarbete mellan funktioner och yrke uppmuntras och hur man kan driva korsfunktionell innovation på sjukhus och kliniker.
- Så anställer du personer som passar in i din företagskultur: Du kan alltid lära människor nya färdigheter men du kan inte ändra deras attityd. Lär dig hur du anställer människor som passar in i din företagskultur från början
- Hur man löser kulturella konflikter på ett intelligent sätt: Kulturella konflikter mellan olika yrken inom ett företag skadar både företagets prestanda, anställdas och kundnöjdhet. Lär dig hur du löser dem på rätt sätt.
- Hur ser en kulturellt intelligent ledare ut? - Vilka färdigheter behöver du för att utnyttja den kulturella mångfalden i din organisation? Är du född med dessa färdigheter eller kan du faktiskt lära dig dem?
Europa 