Är en framstående ledare inom området mänskliga resurser, med en framstående karriär inom att övervaka HR-strategier för multinationella organisationer
Europa
Italien
Pino Mercuri is a human resources and transformation expert with a track record of working with various multinational companies. These include Unilever, Tele2, Artsana Group, and Unilever. He also worked as HR and Organization Manager Rapid Development Countries for the Ariston Thermo Group. These days, the multilingual Paulo is part of the Microsoft group, leading the company’s cultural revolution in the Italian leg of the organization. His role includes promoting the “New World of Working” within the company.
Som framstående human resources leader with a distinguished career overseeing HR strategies for multinational organizations, Pino is known for his forward-thinking approach to people management. He has consistently focused on driving organizational transformation, fostering innovation, and enhancing employee engagement.
His fantastic knowledge of different cultures and working environments has seen Pino Mercuri lead strategic people within organisations and the organisations themselves in numerous fields, including förändringsledning, diversity and inclusion, talangshanteringoch HR-hantering, to name a few. He feels that an outside perspective is often beneficial to the success of a business, as understanding how to recruit, grow, and manage talent usually dramatically affects a company’s success. Social media, he feels, has changed not only the way we work but also talent acquisition and human resource processes. He has over 5,300 followers on LinkedIn and over 2,000 on Twitter.
En fulländad TEDx-högtalare, Pino Mercuri är också bästsäljande författare till “Il futuro del lavoro spiegato a mia figlia ”, en bok där han förklarar framtiden för arbetet för sin dotter.
He is currently the Chief People Officer at FS Italiane Group. In this role, Pino oversees the human resources strategy for one of Italy’s most significant companies, which manages rail and infrastructure services nationwide. His leadership ensures that FS Italiane attracts, retains, and develops top talent while aligning HR initiatives with business goals.
An international keynote speaker, Pino Mercuri speaks on all things relating to human resources management, including talent management, HR management, and various others. He believes that human resources management is one of the most essential functions in any business.
Pino Mercuri bor i Italien och talar italienska, engelska, spanska och franska.
”Jag träffade Pino när jag gick med i Microsoft 2014, som en del av min anställningsprocess och ombordstigning. Vi hade ofta kontakt de första månaderna i företaget, och han förblev en pålitlig rådgivare efter det, medan jag ledde Microsoft Services-teamet i Västeuropa. Jag hittade alltid i Pino, bortom hans domenexpertis, några egenskaper som jag tycker är mycket viktiga särskilt i komplexa organisationer: pragmatism, tålamod, önskan att hjälpa bortom gränser och i slutändan en kombination av drivkraft för att uppnå och visdom som gjorde varje interaktion produktiv och trevlig . Jag hoppas att våra vägar kommer att korsas igen! ”
"Pino är en strategisk HR-ledare som är lika skicklig och bekväm vid ett möte för ledande personal som han förklarar HR-grunderna för nya anställda och chefer. Han är driven och karismatisk och hjälpte Artsana att utveckla en effektiv folkstrategi helt i linje med våra affärsbehov. Sammantaget är han en fantastisk kollega och ledare att arbeta med. "
"Pino är en högenergi, detaljorienterad person med drivkraft och ambition. Hans kvalitet är exceptionell och hans öppna personlighet är smittsam i arbetsmiljön. Inom Artsana kunde han balansera lokala behov med en bredare företagsvy."
"Som HR-ledare för Microsoft Italien arbetar Pino hand i hand med General Manager för att fullt ut utnyttja teamets potential och maximera resultaten från dotterbolaget. Ledningen av nyckeltalanger och höga potentiella anställda är en del av Microsofts och Pino har ett strategiskt tillvägagångssätt när det gäller att matcha de anställdas karriärambitioner med viktiga affärsmål, vilket gör att talangernas motivation är hög. På ett personligt sätt visar Pino stor passion för sitt jobb och tack vare en mycket balanserad mix av empati och målinriktad attityd lyckas han fungera som en riktig konsult för både företagsledningen och de anställda. Jag uppskattade personligen Pino även under företagsmötena när han höll mycket inspirerande tal. "