Yves Morieux
- Expert på företagsomvandling, ledarskap och utveckling
- Pionjär i nya organisatoriska tankestrategier genom utvecklingen av Smart Simplicity-strategin
- Medförfattare till “Sex enkla regler: Hur man hanterar komplexitet utan att bli komplicerad”
- Senior Partner & Managing Director på Boston Consulting Group
- Forskar hur företag kan anpassa sig till ett modernt och komplext affärslandskap.
Yves Morieux är seniorpartner och verkställande direktör på Washington Consulting Groups kontor i Washington DC, chef för BCG Institute for Organization, och medlem i det globala ledarskapsteamet för People & Organization Practice. Yves är expert på företagsomvandling och leder som sådan företagets utveckling när det gäller att hjälpa organisationer att skapa den strukturella och beteendemässiga grunden när det gäller konkurrensförändringar.
Yves banbrytande metodik i samband med nya sätt eller organisationstänkande är inkapslad i ”Smart Simplicity”, en strategi utformad i kombination med olika BCG-kunder som täcker olika branscher och regioner. Principen bakom detta tillvägagångssätt är att skapa en miljö som tillåter anställda att samarbeta för att utveckla kreativa lösningar på komplexa utmaningar.
Hans tjänstgöring som kollega såg sin forskning inriktad på nya affärskomplexiteter och deras olika organisatoriska konsekvenser. Han har använt sina insikter för att hjälpa verkställande direktörer med kritiska utmaningar, såsom att omvandla deras affärsmodell och kultur, till att flytta sitt företag från ett tillstånd av kvas-konkurs till att bli branschledare.
Yves Morieux är tillsammans med Peter Tollman författare till ”Sex enkla regler: Hur man hanterar komplexitet utan att bli komplicerad”. Boken är baserad på Smart Simplicity-principerna och undersöker hur företag har möjlighet att anamma ny affärskomplexitet och trivas. Han har också medverkat i olika artiklar hanterar anpassning i ett komplext affärslandskap och räknar bland dessa publikationer som The Wall Street Journal, Fast Company, The Economist, Harvard Business Review och Le Monde, för att bara nämna några.
Yves utbildningsbakgrund inkluderar en doktorsexamen. i industriell marknadsföring från University of Strathclyde i Storbritannien, en DEA i organisationssociologi från Paris Institute of Political Science, ett doktorsexamen i forskning och kvantitativa färdigheter från Scottish Business School och en MSc från SKEMA och en alumn från Salzburg Seminar i amerikanska studier. Hans arbetslivserfarenhet innan han började i BCG var chef för privat forsknings- och konsultverksamhet som specialiserat sig på att tillämpa toppmoderna resultat inom samhällsvetenskapen på organisationer och marknader.
När man inte talar delar Yves sin tid mellan forskningsinitiativ och rådgivning till ledande befattningshavare i ledande företag och offentliga organisationer över hela världen om sina strategier och organisatoriska omvandlingar.
Morieux har presenterats i artiklar om organisationsutveckling i Harvard Business Review, The Economist, The Wall Street Journal, Fast Company och Le Monde
Yves Morieux - Högtalare
Yves Morieux, som en nyckel högtalare, är känd för sina samtal om att maximera anställdas engagemang, effektivitet och motivation. Han är expert på företagsomvandling, samtidigt som han hjälper företag att utveckla både beteendemässiga och strukturella tillvägagångssätt för att ett företag ska kunna konkurrera som bäst.
Talande ämnen
- Smart enkelhet
- Mobilisering och motivation genom stora förändringsprogram
- Ledarskap och företagsstrategi för att driva framgångsrik förändring
- Postmerger-integration och organisationsdesign
- Integrerade talentsystem
- Hantering av humankapital och förbättrad organisationsförmåga
- Hur man skapar den strukturella och beteendemässiga grunden för konkurrensförändringar i organisationer
Belgien
