Erin Meyer

Erin Meyer

• Ulusal kültürel farklılıkların işletmeyi nasıl etkilediğini analiz eden küresel bir İş uzmanı.
• Etkili "nin yazarı"Kültür Haritasıbaşlıklı bir kılavuz yayınladı
• INSEAD'de Örgütsel Davranış Profesörü
• Çalışmaları, dünyanın en başarılı yöneticilerinin iş dünyasının karmaşıklıklarını nasıl yönettiğine odaklanıyor. kültürel farklılıklar küresel bir ortamda
• Thinkers 50 'On The Radar Ödülü' ve En İyi 30 İK Influencer'ı Kazananı
• Reeds Hastings of the No Rules Rules ile Ortak Yazar:  "Netflix ve Yeniden Buluş Kültürü"

INSEAD'de Örgütsel Davranış Profesörü, Erin Meyer çapraz öğretirkültürel liderlikKültürler Arası Liderlik ve Çok Kültürlü Ekipleri Yönetme üzerine iki kurs dahil. Etkili yazarın yazarı “Kültür HaritasıErin, küresel yöneticilerden gelen öykülerle serpiştirilmiş kapsamlı deneyimlerine dayanan kültürler arası iş gibi konulara değiniyor. Odak noktası, her kültürün benzersiz iş tarzıyla ilgili farklılıklardır.

Erin Meyer'in farklı iletişim modelleri ve dünyayı kapsayan iş sistemleri üzerine çalışması, uluslararası yöneticilerin kendi yöntemlerini diğer kültürlerdeki meslektaşlarının yöntemleriyle karşılaştırırken liderlik tercihlerini tam olarak belirlemelerine olanak tanır. Binlerce yöneticiye, kültürel farklılıkların işlerini etkileme yollarını ve stratejileri nasıl çözeceklerini ve böylece uluslararası işbirliğini nasıl geliştireceklerini gösterdi.

Erin, yazar olmanın yanı sıra, Aralık 2015 HBR makalesi ile Harvard Business Review'e düzenli olarak katkıda bulunuyor, "Başlarken ti Si, Ja, Oui, Hai ve Da, o yılın en popülerleri olarak kabul edildi. Ayrıca New York Times Sunday Paper'da da yayınlandı, Forbes.comve The Times of India ve Bloomberg TV, NPR, BBC ve CNN'de röportajlar yapıldı.

Erin Meyer'in çalışmaları onun bir dizi ödül ve övgü aldığını gördü. Bunlar arasında, iş dünyasının ve iş düşüncesinin geleceğini şekillendirmesi en muhtemel olan ve İK dergisi tarafından 2015'nin en iyi 50 İK etkileyicisinden biri olarak seçilen, gelecek vadeden düşünüre verilen 2017 Thinkers30 “On the Radar” ödülünü de içeriyor. .

Erin'in Eylül 2020'de yayımlanacak ve Netflix'in kurucusu ve CEO'su Reed Hastings ile birlikte yazılacak olan en son kitabı “No Rules Rules: Netflix and the Culture of reinvention” ilk kez kurumsal felsefeyi ve yönetim ilkelerini açıklıyor. Netflix'i dünyanın en yenilikçi şirketlerinden biri haline getirdi.

Erin'in çeşitli müşterileri arasında Toshiba, Tata, Exxon Mobile, L'Oreal, Michelin, Netflix, Walmart, Dünya Bankası Grubu ve diğer pek çok şirket bulunmaktadır.

Erin Meyer - Konuşmacı

Erin Meyer, uluslararası konuşmacı, pratik, kullanılabilir stratejiler ve entelektüel içgörüye özel bir vurgu ile çekici, çekici ve zeki bir stile sahiptir.

Konuşma Konuları

• Çok Kültürlü Takım Oluşturma
• Kültürler Arasında İş Yapma
• Sanal Ekip çalışması Kültürler Arasında Lider
• Kültürler arası iletişim
• Kültürlerarası Müzakereler
• Küresel bir ortamda kültürel farklılıkların karmaşıklıklarında nasıl gezinilir?
• Yaratıcı, hızlı ve esnek bir kurum kültürü oluşturmak.

Açılış Konuşması Örneği: Kültür Haritası: Küresel İşletmenin Görünmez Sınırlarını Aşmak

Günümüzün iş dünyası gitgide daha küresel ve sanal hale geldikçe, yöneticilerden ve yöneticilerden geniş bir kültür ve geçmişe sahip meslektaşları ile, genellikle masalarından ayrılmadan, uyumlu bir şekilde çalışmaları beklenmektedir. Ama tamamen farklı olan insanları bir araya getirdiğinizde arka planlar ve kültürler, sonuç ilginç olabilir, hatta bazen komik olabilir, ancak yanlış anlama ve karışıklığa da yol açabilir.

Bu konuşmada, Erin Meyer günümüzün en acil iş sorunlarından biri hakkında oldukça pratik ve zamanında bir bakış açısı sunuyor: küresel olarak çalışırken farklı kültürler iş yapma şeklini nasıl etkiliyor? Kültürel olarak bilgilendirilmiş, kapsamlı bir şekilde seyahat etmiş ve yurtdışında yaşamış olanlar bile, ekibinin günlük etkinliğini etkileyen kültürler arası karmaşıklıkla başa çıkmak için genellikle birkaç stratejiye sahiptir.

Meyer, yeni küresel pazardaki muadilleriyle etkili ve hassas bir şekilde çalışmak için hayati öneme sahip içgörülerle yeni bir yol sunuyor. Bu konuşma, daha uyumlu ve başarılı bir ekip oluşturmanıza yardımcı olacak: boşlukları kapatmak, farklılıkları varlıklara dönüştürmek ve nihayetinde işinizi büyütmek için birlikte çalışacak bir ekip.

Öğreneceksiniz:
• Çok çeşitli kültürel geçmişlere sahip kişilerle iletişim kurma, geri bildirim verme ve pazarlık yapma becerinizi geliştirmek.
• Dünyayı kapsayan projeleri yönetirken daha hoşgörülü, bilgili ve çeşitli kültürel yaklaşımların farkında olmak.
• Bir kültürün diğerine göre konumunu bir dizi davranışsal ölçekte analiz etmek, böylece kültürün uluslararası işbirliğinizi nasıl etkilediğini çözebilirsiniz.