Avrupa'nın Önde Gelen Konferans Konuşmacıları Arasında, Başarılı Şirketlerin Nasıl Yönetileceği Konusunda Uzman
Avrupa
İsveç
Jonas Ridderstrale, 2000 yılında uluslararası sahneye giren, dünya çapında en etkili iş konuşmacılarından biri olarak kabul edilmektedir. Korkak işuluslararası bir en çok satan ürün. Jonas'ın kaleme aldığı diğer kitaplar: Global İnovasyon (1996) Karaoke Kapitalizmi (2003) Çoklu Paket: 90 Dakikalık Yönetici (2004) Valuepack: Kurumsal Stratejiyi Keşfetmek (2005) Sonsuza kadar korkak iş (2007) Kuruma Yeniden Enerji Verilmesi (2008) ve daha yeni Hızlı / İleri: Şirketinizi Geleceğe Uygun Hale Getirin (2017).
Jonas, on yıldan fazla bir süredir Thinkers 50 bienal sıralamasında sürekli olarak yer alırken, Global Top 30 Management Gurus sıralaması onu küresel ölçekte 23 numaraya ve Avrupa'da ilk beşte yer alıyor. Bir MBA ve Doktora Yapmak uluslararası ticaret dalında, Jonas Ridderstrale, 2007 yılında, "İş ve Ekonomik Düşüncede Liderlik" için İtalyan Nobels Colloquia ödülüne layık görüldü. Şu anda Birleşik Krallık'ta Ashridge'de misafir profesördür.
Jonas'ın fikirleri ve çalışmaları, CNN'de görünmesiyle medyanın büyük ilgisini çektiğini gördü. Global Ofis, sadece bir isim. Öne çıktığı diğer medyalar arasında Fortune, Fast Company Time Magazine, The Times, Financial Times ve Sterns yer alıyor.
Jonas Ridderstrale insanları on yılı aşkın bir süredir heyecanlandırdı ve motive etti. onun görüşmeler izleyicileri küresel ölçekte eğitmek ve eğlendirmek. Konuşma tarzı modülerdir ve müşterinin ihtiyaçlarına göre özel olarak uyarlanmış mesajlarla etkileşimlidir.
Helsinki Idea Day Keynote, dünya standartlarında stand-up komedi ve göz açma yönetimi guruism'in harika bir kombinasyonuydu (yeni bir kelime icat ettim mi?). Tekrar teşekkürler!"
“Sununuza verilen yanıt son derece olumluydu! Kalabalığa düşünmek için meydan okudunuz ve tam da bunu başarmak istedik. Enerjiniz ve zekanız çalışanlarımıza da ilham verdi. ”
“Investec'teki tüm meslektaşlarımız adına, Küresel Konferansımızda verdiğiniz düşünceyi kışkırtan ve ilham veren sunuma en içten takdirimi sunmak istiyorum. Bu tür motivasyonu, zorlayıcı ve teşvik edici önerileri bizimle paylaşmanız gerçekten ayrıcalıklıydı ve önerilerinizi kuruluş genelinde uygulamaya başlamak için çok istekliyiz. ”