Erin Meyer

Erin Meyer

• Etkili "nin yazarı"Kültür Haritasıbaşlıklı bir kılavuz yayınladı
• Çalışmaları, dünyanın en başarılı yöneticilerinin iş dünyasının karmaşıklıklarını nasıl yönettiğine odaklanıyor. kültürel farklılıklar küresel bir ortamda
• Thinkers 50 'On The Radar Ödülü' ve En İyi 30 İK Influencer'ı Kazananı
• Kural Yok Kuralları kitabının Reeds Hastings ile ortak yazarı:  "Netflix ve Yeniden Buluş Kültürü"

Erin Meyer, Kültür Haritası: Küresel Ticaretin Görünmez Sınırlarını Aşmak kitabının yazarı ve Reed Hastings ile Kuralsız Kurallar: Netflix ve Yeniden Keşif Kültürü kitabının ortak yazarıdır. Aynı zamanda dünyanın önde gelen uluslararası işletme okullarından biri olan INSEAD'de profesördür. Çalışmaları Harvard Business Review, The New York Times ve Forbes.com'da yayınlandı. Erin, 2021'de üçüncü kez Thinkers50 tarafından dünyadaki en etkili elli iş düşünüründen biri olarak seçildi.

Erin Meyer çapraz öğretirkültürel liderlikKültürler Arası Liderlik ve Çok Kültürlü Ekipleri Yönetme üzerine iki kurs dahil.

Küresel yöneticilerin hikayeleriyle serpiştirilmiş kapsamlı deneyimlerine dayanan kültürler arası iş gibi konulara değiniyor. Odak noktası, her kültürün kendine özgü iş tarzına ilişkin farklılıklardır.

Erin Meyer'in farklı iletişim modelleri ve dünyayı kapsayan iş sistemleri üzerine çalışması, uluslararası yöneticilerin kendi yöntemlerini diğer kültürlerdeki meslektaşlarının yöntemleriyle karşılaştırırken liderlik tercihlerini tam olarak belirlemelerine olanak tanır. Binlerce yöneticiye, kültürel farklılıkların işlerini etkileme yollarını ve stratejileri nasıl çözeceklerini ve böylece uluslararası işbirliğini nasıl geliştireceklerini gösterdi.

Erin, yazar olmasının yanı sıra, Aralık 2015 tarihli HBR makalesiyle Harvard Business Review'a düzenli olarak katkıda bulunmaktadır: "Getting ti Si, Ja, Oui, Hai ve Da, o yılın en popülerleri olarak değerlendiriliyor. Kendisi aynı zamanda New York Times Sunday Paper'da da yayımlandı. Forbes.comve The Times of India'da yer aldı ve Bloomberg TV, NPR, BBC ve CNN'de röportajlar yapıldı.

Erin'in, Eylül 2020'de yayınlanacak ve Netflix'in kurucusu ve CEO'su Reed Hastings ile birlikte yazacağı en son kitabı "Kural Yok: Netflix ve Yeniden Keşfetme Kültürü", ilk kez kurumsal felsefeyi ve yönetim ilkelerini anlatıyor. Netflix'i dünyanın en yenilikçi şirketlerinden biri haline getirdi.

Erin'in çeşitli müşterileri arasında Toshiba, Tata, Exxon Mobile, L'Oreal, Michelin, Netflix, Walmart, Dünya Bankası Grubu ve daha birçok şirket yer alıyor.

Erin Meyer - Konuşmacı

Erin Meyer, uluslararası konuşmacı, pratik, kullanılabilir stratejiler ve entelektüel içgörüye özel bir vurgu ile çekici, çekici ve zeki bir stile sahiptir.

Konuşma Konuları

• Çok Kültürlü Takım Oluşturma
• Kültürler Arasında İş Yapma
• Sanal Ekip çalışması Kültürler Arasında Lider
• Kültürler arası iletişim
• Kültürlerarası Müzakereler
• Küresel bir ortamda kültürel farklılıkların karmaşıklığıyla nasıl başa çıkılır?
• Yaratıcı, hızlı ve esnek bir kurum kültürü oluşturmak.

Açılış Konuşması Örneği: Kültür Haritası: Küresel İşletmenin Görünmez Sınırlarını Aşmak

Günümüzün iş dünyası gitgide daha küresel ve sanal hale geldikçe, yöneticilerden ve yöneticilerden geniş bir kültür ve geçmişe sahip meslektaşları ile, genellikle masalarından ayrılmadan, uyumlu bir şekilde çalışmaları beklenmektedir. Ama tamamen farklı olan insanları bir araya getirdiğinizde arka planlar ve kültürler, sonuç ilginç olabilir, hatta bazen komik olabilir, ancak yanlış anlama ve karışıklığa da yol açabilir.

Bu konuşmada, Erin Meyer günümüzün en acil iş sorunlarından biri hakkında oldukça pratik ve zamanında bir bakış açısı sunuyor: küresel olarak çalışırken farklı kültürler iş yapma şeklini nasıl etkiliyor? Kültürel olarak bilgilendirilmiş, kapsamlı bir şekilde seyahat etmiş ve yurtdışında yaşamış olanlar bile, ekibinin günlük etkinliğini etkileyen kültürler arası karmaşıklıkla başa çıkmak için genellikle birkaç stratejiye sahiptir.

Meyer, yeni küresel pazardaki muadilleriyle etkili ve hassas bir şekilde çalışmak için hayati öneme sahip içgörülerle yeni bir yol sunuyor. Bu konuşma, daha uyumlu ve başarılı bir ekip oluşturmanıza yardımcı olacak: boşlukları kapatmak, farklılıkları varlıklara dönüştürmek ve nihayetinde işinizi büyütmek için birlikte çalışacak bir ekip.

Öğreneceksiniz:
• Çok çeşitli kültürel geçmişlere sahip kişilerle iletişim kurma, geri bildirim verme ve pazarlık yapma becerinizi geliştirmek.
• Dünyayı kapsayan projeleri yönetirken daha hoşgörülü, bilgili ve çeşitli kültürel yaklaşımların farkında olmak.
• Bir kültürün diğerine göre konumunu bir dizi davranışsal ölçekte analiz etmek, böylece kültürün uluslararası işbirliğinizi nasıl etkilediğini çözebilirsiniz.