glenn mead

glenn mead

• Ünlü Chimp Management organizasyonundaki Kurumsal Programlar Eski Müdürü
• Ünlü spor psikoloğu Dr. Steve Peters ile birlikte çalıştı
• Performans iyileştirme ve organizasyonlara olumlu değişim getirme konusunda uzman konuşmacı

Glenn Mead, izleyicilerinin hayatın her alanında performanslarını iyileştirmelerine yardımcı olmak için hem askeri hem de kurumsal yaşamında edindiği deneyimi kullanıyor. Psikolojik bir koç ve konferans konuşmacısı olarak Glenn, insanların duygularının mantıklı düşünme yeteneklerini nasıl etkilediğini ve daha da önemlisi bu konuda ne yapacaklarını anlamalarına yardımcı olma konusunda uzmanlaşmıştır.

Glenn'in 20 yılı aşkın operasyonel liderlik deneyimi bulunmaktadır. Rusça ve Almanca bir onur derecesi ile 1990 yılında Kraliyet Askeri Akademisi Sandhurst'dan görevli subay olarak mezun oldu ve Kuzey İrlanda ve Bosna-Hersek'teki operasyonlarda hizmet veren bir piyade taburuna katıldı.

Sibirya'ya ilk İngiliz Ordusu seferine önderlik ettikten, donmuş Baykal Gölü üzerinde Nerpa fok nüfusu hakkında bir anket yapmak için Rus Bilimler Akademisi ile birlikte çalıştıktan sonra, normalden iki yıl önce majör sıralamaya yükseldi ve İngiliz Ordusu'ndaki en genç altı ana daldan biri. Sonraki görevler arasında Litvanya Ordusu subaylarını eğitmek için uzman bir ekibe liderlik etmek de dahildi.

Ordudan ayrıldıktan sonra Glenn, tutumunuzun hayatta elde etmenizi sağlayan şey olduğunu fark etti. Bir kez yönetim danışmanlığı kurumsal dünyasında ve daha önce deneyim yok, mevcut fırsatlara uyacak şekilde kendini yeniden eğitme ve yeniden işleme sürecine girdi. Bunu rekor sürede yaptı.

Operasyon yönetiminde çalışırken, önce Ernst & Young, ardından Cap Gemini ve son olarak da Accenture ile Avrupa düzeyinde çalışırken edindiği deneyimler, kendisine sunulan boş anlarda MBA için çalışırken, problem çözme, perspektif alma konusunda onu bilgilendirdi. ve çözüm araçları olarak koçluk. Kısa bir süre sonra yönetici koçluğu ve liderlik danışmanlığı alanındaki niteliklerini kazandı ve bu da onu boş zamanlarında da BSc Pschyology ve MSc Mesleki Psikoloji yapmaya yöneltti. 2002'den beri koçluk yapıyor.

Silahlı Kuvvetlerdeki görevi sırasında alıştığı kış sporları, kariyerini orduda tamamladıktan sonra geride kalmadı. 2000 yılında Glenn, Alaska kışı boyunca Iditasport 100 mil insan gücüyle dayanıklılık yarışına katıldı. Bu mesafeyi 46 saat içinde yaya olarak kat etti ve bu arada bir kızakla 'evini' arkasına çekti. Glenn, Kanser Araştırmaları için 1,800 sterlin toplamayı başarmakla kalmadı, aynı zamanda ona Yılın Erkek Sağlığı Vazelin Başarısı Ödülü (ve Glenn'in enjekte etmeyi sevdiği bir yıllık deodorant tedariki) unvanını kazandı. O zamandan beri Glenn, dayanıklılık olaylarını maratonlar ve dağ maratonlarıyla sınırlandırdı.

Glenn, 2013 yılında psikoloji danışmanlığı şirketi Chimp Management Limited'in iş bölümü müdürü olarak atandı. Başarılı Team GB bisiklet takımını destekleyen kuruluşlardan biridir. Ayrıca diğer dünya şampiyonası etkinliklerine ve Olimpiyat Takımlarına da katılırlar. Glenn ve ekibinin misyonu, en yüksek performans zihniyetinin ilkelerini kuruluşlardaki hem bireylere hem de ekiplere çevirmekti. Bu dönemde duygusal ve mantıksal düşüncenin nörobilimsel temelini öğrendi, bugün hala üzerinde çalıştığı kavramlar.

Glenn Mead, birebir koçluk, eğitim ve anahtar notlar vererek bireysel, ekip ve organizasyon düzeyinde işletmelerle birlikte çalışır. Amacı, karar verme sürecinde netlik kazanmaya ve durumları perspektif haline getirmeye yardımcı olmaktır.

Glenn'in birlikte çalıştığı birçok şirket arasında, sayıları benzerleri: AstraZeneca, Atkins, Amey, BNY Mello, Cisco Systems, Costain, Deloitte, Deutsche Bank, EY UK, Fieldfisher, Slaughter & May, giffgaff, IMG, Investec, JP Morgan Chase, Jones Lang LaSalle, Marks & Spencer, MoD, Old Mutual Group, Pfizer, Rabobank, RBS, Royal British Legion, Sainsbury's, Sony ve Unilever, NHS ve UK Special Forces.

"Ekibim, büyük ölçüde kendi işlerini yapan yetenekli bir grup olmaktan, akılda en iyi sonucu alarak gerçekten zor konularda birbirlerine meydan okuyabilen bir gruba dönüştü." - Unilever

Glenn Mead - Konuşmacı

glenn mead konuşuyor performans psikolojisi ile ilgili çeşitli konularda. Bunlar arasında duyguları yönetme, motivasyona hakim olma, etkili iletişim kurma, bir ekipte çalışma, çoklu görev yapma (iyi yapabileceğimiz efsane) ve kendine güven ve zihniyetle mücadele etmek ve öz-yeterlilik. Başarılı değişim yönetimi, yetenek gelişimi ve en yüksek performans bu bireysel yapı taşlarına bağlıdır.

Glenn'in sunumları ilgi çekicidir ve duyguları hayata geçiren görsel olarak etkileyici görüntüleri kullanır. Bunu kişisel anekdotlar, küçük bir drama ve izleyici etkileşimi yoluyla başardı. Kalıcı izlenimleri basit ve basit: duygularınızı anlayın ve kendinizi hırpalamayın. Bunun yerine, durumlarla başa çıkmanın yollarını planlayın, böylece bir sonraki meydana geldiklerinde hazırlıklı olun.

Konuşma Konuları

• Nasıl düşünüyoruz, hissediyoruz ve davranıyoruz - dört model, bir 'ne olmuş yani?' - Daniel Goleman'ın Duygusal Zeka, Daniel Kahneman'ın Düşünme, Hızlı ve Yavaş, Profesör Walter Mischel'in Hatmi Testi ve Profesör Steve Peters The Chimp Paradoksu gibi konu üzerine yazılmış modelleri ve kitapları açıklamak. Tüm bu yaklaşımları anlaşılması kolay tek bir formatta hayata geçirin.
• En yüksek performans psikolojisi
• Duyguları yönetmek - stres ve esneklik
• Kendinden şüphe, öz denetim, kendine güven ve öz yeterlilik
• İrade ve motivasyon
• Karar verme
• Grup ve takım davranışı - iyi ve kötü
• Farkındalık
• Perspektif ve psikolojik mesafe
• Çoklu görev
• Duygusal zeka
• Mindset