艾琳·邁耶(Erin Meyer) 是《文化地圖:突破全球商業的無形界限》一書的作者,並與里德·黑斯廷斯(Reed Hastings) 合著了《無規則規則:Netflix 和重塑文化》一書。 她也是世界領先的國際商學院之一歐洲工商管理學院(INSEAD)的教授。 她的作品曾發表在《哈佛商業評論》、《紐約時報》和《富比士》網站上。 2021 年,艾琳第三次被 Thinkers50 評選為全球 XNUMX 位最具影響力的商業思想家之一。
艾琳·邁耶(Erin Meyer) 教交叉文化領導,包括兩門關於跨文化領導和管理多元文化團隊的課程。
她涉及跨文化商業等方面,這些內容是基於她豐富的經驗,其中夾雜著來自全球高階主管的故事。 她的重點是每種文化獨特的商業風格的差異。
艾琳·邁耶(Erin Meyer)對全球不同溝通模式和業務系統的研究使國際高管可以在與其他文化下的同事進行比較時,確定他們的領導偏好。 她向成千上萬的高管展示瞭如何解讀文化差異影響他們的工作,策略以及戰略的方法,從而改善了他們的國際合作。
艾琳除了是作家之外,也是《哈佛商業評論》的定期撰稿人,她在2015 年XNUMX 月發表的《哈佛商業評論》文章《讓ti Si、Ja、Oui、Hai 和Da 被視為當年最受歡迎的文章》。 她也曾在《紐約時報週日報》上發表文章, Forbes.com和《印度時報》,並接受了彭博電視、NPR、BBC 和 CNN 的採訪。
艾琳(Erin) 與Netflix 創辦人兼執行長里德‧黑斯廷斯(Reed Hastings) 合著的最新著作《無規則規則:Netflix 與重塑文化》將於2020 年XNUMX 月出版,該書首次描述了使 Netflix 成為世界上最具創新力的公司之一。
艾琳的多元化客戶包括東芝、塔塔、埃克森美孚、歐萊雅、米其林、Netflix、沃爾瑪、世界銀行集團等。
Erin Meyer,作為國際 主講人的風格引人入勝,迷人且睿智,特別強調實用的策略和智慧見解。
口語話題
主題演講樣本:文化地圖:突破全球業務的隱形邊界
隨著當今的商業世界變得越來越全球化和虛擬化,高管和經理有望與來自不同文化和背景的同行一起和諧地工作,而通常不會離開辦公桌。 但是當你把來自完全不同的人聚集在一起時 背景和文化,結果可能很有趣,有時甚至很有趣,但也會導致誤解和混亂。
在這次演講中,艾琳·邁耶(Erin Meyer)就當今最緊迫的商業問題之一提供了高度實用且及時的觀點:全球開展工作時,不同的文化如何影響經商方式? 即使是那些了解文化,廣泛旅行並居住在國外的人,通常也很少有策略來應對影響其團隊日常工作效率的跨文化複雜性。
邁耶提供了新的前進方向,並提供了重要的見解,可以與他們在新的全球市場中與同行進行有效而敏感的合作。 這次演講將幫助您建立一個更有凝聚力和成功的團隊:一個將共同努力縮小差距,將差異轉化為資產並最終發展業務的團隊。
你將學習:
•為了提高自己與來自不同文化背景的人的溝通,反饋和談判協議的能力。
•在領導遍及全球的項目時,要更加寬容,了解情況並了解多種多樣的文化方法。
•在一系列行為尺度上分析一種文化相對於另一種文化的定位,以便您可以解讀文化如何影響您的國際合作。
“無論您是坐在波士頓的辦公桌旁還是在北京的飯店吃飯,跨文化交流都是全球經濟的巨大挑戰。 正確處理將是成功與失敗之間的區別。 Erin Meyer向您展示瞭如何正確處理。”
“這是國際領導力的藍圖,它提供了實用的技巧,以幫助地理位置和文化分隔開來的董事和團隊有效地合作。”
“我向專業和休閒讀者強烈推薦這本書。 Erin已經證明自己是下一代學者的主要代表之一,這些學者將深層的概念模型與非常實際的應用相結合。 必讀!”
“ Erin的團隊幫助我更好地了解了我如何進一步發展我的跨文化和虛擬溝通風格。 我很高興能為她令人難忘的計劃“管理全球虛擬團隊”寫這些行。”