數字和文化轉型與領導力專家。 Facebook、Instagram 和 WhatsApp、BCG 和 P&G 的前總經理。 建立高績效團隊
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Joao Adao 是一位非常有成就的主題演講者，專門從事數字化轉型，以其 激發和指導組織駕馭不斷發展的數字環境的非凡能力. Joao 在跨國公司擁有 30 年的工作經驗，包括寶潔、波士頓諮詢集團、Liberty Global、艾利丹尼森、hibu 和 Meta (Facebook/Instagram/WhatsApp)。
在他最近擔任南美 Meta 董事總經理期間，Joao 通過創造成功的文化和 建立一支與共同指標高度一致的多元化團隊. 在他之前的經歷中 拉丁美洲 hibu 主席, Joao 領導了該地區多個國家黃頁母公司的數字化轉型，作為 強大的心態文化工作的結果，將以前的壟斷轉變為敏捷的數字競爭對手，扭轉了收入和盈利能力的加速下降。 Joao 目前居住在西班牙巴塞羅那，是全球諮詢公司 Axialent 的高級合夥人。
Joao Adao 在數字化轉型領域的旅程始於紮實的教育基礎。 他獲得了機械工程學士學位， 輔以 MBA 和組織發展與創新專業研究. 他的教育背景使他對商業動態和技術在各個行業的變革潛力有了全面的了解。
Joao 在多個行業擁有深厚的國際管理背景，曾在歐洲和拉丁美洲的跨國公司和一家大型諮詢公司工作過。 Joao 是管理大規模數字化轉型和所需文化變革方面公認的專家和權威 看到這些項目取得成功。
Joao Adao 是一個 2016 年至 2022 年間擔任 Meta（Facebook 和 Instagram）的前董事總經理 他領導他們在拉丁美洲的業務。 在 Facebook，他在塑造該平台的數字化轉型計劃方面發揮了關鍵作用。 他的貢獻側重於利用新興技術、改善用戶體驗和推動戰略創新。 在此期間與全球領先的兩大社交網絡 Facebook 和 Instagram 合作， Joao 在視覺敘事和社交媒體營銷方面積累了豐富的專業知識。 在此期間，Joao 還擔任了 IAB（互動廣告局）的董事會成員。 在此之前他是 hibu 拉丁美洲總裁兼首席執行官，推動了 hibu 獲得的傳統黃頁的持續數字化。
在加入 hibu 之前，Joao 在阿根廷擔任副總裁兼總經理，領導艾利丹尼森的南美業務。 他於 2003 年加入艾利丹尼森，擔任荷蘭營銷副總裁，之後於 2007 年移居阿根廷，領導他們在拉丁美洲的業務。 此前，他曾在荷蘭的 Liberty Media 擔任營銷和產品管理職務。 Joao 還在葡萄牙的波士頓諮詢集團工作了三年。 他的職業生涯始於阿根廷的寶潔公司，從事產品供應和品牌管理工作。
在對數字化和文化轉型的熱情推動下，Joao Adao 已成為著名的主講人。 他充滿活力的多語言演講吸引了全球觀眾，為他們提供了寶貴的見解、實用的策略和靈感，以擁抱和領導數字化轉型計劃。
Joao 精通五種語言——英語、葡萄牙語、西班牙語、法語和意大利語——他與不同受眾交流的能力無與倫比。 他的主題演講涵蓋了廣泛的主題，包括數字戰略、組織變革、創新文化和高績效團隊發展。 他結合自己的實踐經驗、行業知識和富有魅力的演講風格，提供引人入勝且有影響力的演講，使組織能夠在數字時代蓬勃發展。
專業領域 • 數字化轉型 • 戰略與文化一致性 • 業務轉變 • 建立高績效團隊 • 指導執行領導和團隊
精通五種語言——英語、葡萄牙語、西班牙語、法語和意大利語 – Joao 與不同觀眾建立聯繫的能力是無與倫比的。 他的主題演講涵蓋廣泛的主題，包括數字戰略、顛覆性技術、組織變革和創新文化。 他結合自己的實踐經驗、行業知識和富有魅力的演講風格，提供引人入勝且有影響力的演講，使組織能夠在數字時代蓬勃發展。
目前 位於巴塞羅那，是 Axialent 的高級助理，Axialent 是一家專門從事領導力發展和文化轉型的全球諮詢公司。 憑藉他在數字化轉型方面的豐富經驗和組織變革方面的專業知識， Joao 幫助全球企業應對數字時代的複雜性，並建立蓬勃發展、面向未來的組織。
除了他的專業努力，Joao 繼續激發他對學習的熱情，並保持在數字化轉型趨勢的最前沿。 他積極與行業專家合作，合作研究項目，指導有抱負的專業人士，分享他的知識和經驗，以塑造下一代數字領導者。
總之，Joao Adao 輝煌的職業生涯和多語種的主旨演講能力使他成為了 數字和文化轉型領域的傑出人物。
“Joao 在歐洲數字營銷會議上發表了一場極其發人深省和鼓舞人心的會議。時間過得飛快，演講者的演講流程讓觀眾驚嘆不已：一些理論，然後是實踐和實施技巧。會議評級：5/5" - Donatas Sedys，UAB Data Miner 業務開發總監
“對於“數字化轉型”這一冰山，若昂的見解確實具有影響力和啟發性。若昂是一位富有魅力的演講者，他以一種非常吸引觀眾的方式清晰地表達了自己的信息。作為本次研討會的一部分，我很榮幸與他分享一個小組討論事件。” Michalis Zinieris，德勤技術諮詢總監
“我有幸在塞浦路斯的 Digital Agenda 22 上與 Joao 會面，並在一個關於 GenZ 世界數字組織的小組討論中與他進行了討論。說實話，Joao 的演講和小組討論既有啟發性又有洞察力。當談話具有重要的實質內容作為關鍵要點。我期待著有機會再坐下來。肯定是頂級球員！” - 塞浦路斯 DeLeMa McCann 數字服務總監 Andreas Pavlou
“參加過數字開發領域的無數次演講後，我可以非常自信地說 Joao 的演講是最有信息量和最令人身臨其境的演講之一。他對他的領域的熱情顯然得到了傳達 - 設法吸引了觀眾的注意力並保持了精湛的流程他的演講 - 同時仍然提供信息並提供關於“Z 世代世界中的數字組織/轉型”的重要見解。作為 GenZ 我自己的一部分 - Joao 的演講不僅讓我看到了未來的創新可能是什麼樣子，而且還給出了關於我們這一代人如何為此做出貢獻並幫助數字化轉型的重要見解。我可以絕對肯定地說，參加 Joao 的演講是一次有影響力和激勵人心的經歷，我期待有機會將來參加他的演講。” - Panayiotis Diogenous，National Accounts，LWC Drinks，英國肯特河畔斯托克
創新、目標導向型領導力和培養機緣巧合方面的世界領先專家之一
“六條簡單規則：如何在不變得複雜的情況下管理複雜性”的合著者，BCG 轉型、領導力和發展方面的知名專家
巴塞羅那公司福祉與領導力會議發言人，《首席福祉官》作者
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